逆流操作可以获得较大的平均传热温度差，从传递相同热负荷言，须较大的传热面积，节省设备费用（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】维持膜状沸腾操作，可获得较大的沸腾传热系数。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】热传递的方式有传导传热、对流传热、辐射传热和电子传热四种形式。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】传热过程中当两侧流体的对流传热系数都较大时，影响传热过程的将是（）。

① 污垢热阻

② 管壁热阻

③ 管内对流传热热阻

④ 管外对流传热热阻

查看完整题目与答案

【单选题】多层平壁稳态传热时，单层壁热阻越大，其两侧温度差越大。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】工业上一般吸收是在吸收塔中进行的。象传热一样气液间逆流操作有利于吸收完全并可获得较大的吸收推动力。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪些操作不利于增大传热的总传热系数（）。

① 由有相变的操作改为无相变的操作

② 采用热导率较大的换热器

③ 增加流体流速

查看完整题目与答案

【单选题】当冷热流体的对流传热系数相差较大时，K值接近于（）。

① a较大的值

② 取二者平均值

③ a较小的值

查看完整题目与答案

【单选题】对流传热的热阻集中于（）中。

① 层流内层

② 过渡区

③ 流体主体

查看完整题目与答案

【判断题】稳定传热即恒温传热。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】对于传热系数K下述说法中错误的是（）。

① 总传热系数K用来表示传热过程的强弱，与冷、热流体的物性无关

② 传热过程中总传热系数K实际是个平均值

③ 总传热系数K随着所取的传热面不同而异

④ 要提高K值，应从降低最大热阻着手

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】（）是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训方法。

① 角色扮演

② 工作轮换法

③ 工作指导法

④ 学徒法

查看完整题目与答案

【单选题】管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好，“说你行，不行也行”；与领导关系不好，“说你不行，行也不行”。人们干多干少一个样，干好干坏一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏（）。

① 科学的考评手段

② 科学的工作分析与评价

③ 科学的培训

④ 科学的薪酬制度

查看完整题目与答案

【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

查看完整题目与答案

【单选题】在企业培训中（）是最基本的培训方法。

① 讲授法

② 专题讲座法

③ 研讨法

④ 案例分析法

查看完整题目与答案

【单选题】木工锯木头前，从工具箱中拿出一把锯子等行为，这是工作分析活动中的哪一项？（）。

① 工作群

② 工作要素

③ 任务

④ 职务

查看完整题目与答案

【单选题】为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用：（）。

① 岗位工资

② 奖金

③ 结构工资

④ 浮动工资

查看完整题目与答案

【单选题】（）不是内部招聘的优势。

① 激励性强

② 适应较快

③ 准确性高

④ 费用较高

查看完整题目与答案

【判断题】同工同酬原则处理的是组织与员工之间的关系。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】无领导小组讨论是最常见的一种集体面试方法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案