教研室是北京博导前程旗下经济管理教学社区的主要站点，是国内外知名的高校经管类教学资源分享家园。（）

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【判断题】教研室网站的支持企业是北京博导前程信息技术有限公司。（）

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【判断题】教研室网站明确定位于经济管理专业教学资源分享，主要的内容包括：各专业教学教育咨讯、各专业实验室解决方案、各专业教学教育资源等。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】教研室网站实施的受众为经济管理专业院校、教师与学生。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】北京博导前程信息技术有限公司是国内知名的教学软件研发、销售商，其前身为于1999年在西安成立的陕西博星卓越咨讯有限公司。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】教研室网站实施资源不包括（）

① 系统资源

② 技术资源

③ 营销资源

④ 教育资源

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【单选题】教研室室网站的空间选择的是虚拟主机。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】教研室网站实施目的不包括（）

① 满足教学资源需求

② 满足实践教学资源需求

③ 增强校企及师生互动，提供交流平台

④ 提升企业品牌荣誉度

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【单选题】教研室网站选择域名为（）

① jiaoyanshi.com

② jiaoyanshi.net

③ jiaoyanshi.edu

④ jiaoyanshi.info

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【判断题】教研室网站共分为八个栏目：首页、行业咨讯、资源下载、教学案例、实用文档、我的空间、互动群组、排行榜。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】下列关于北京博导前程信息技术有限公司官方网站建设实施的目的说法错误的是（）

① 升高通讯费用

② 有利于提升企业形象

③ 使公司具有网络沟通能力

④ 实现电子商务功能

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随机题目

【单选题】以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）　　

① 经济人

② .社会人

③ 自我实现人

④ 复杂人

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【单选题】 “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（）

① “经济人”假设

② “社会人”假设

③ “自我实现的人”假设

④ “复杂人”假设

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【单选题】只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）

① 资源

② 成本

③ 工具

④ 物体

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【单选题】企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。　　

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 业余自学

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【单选题】预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）

① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 工作方法上

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【单选题】 “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）.

① 资源

② 成本

③ 工具

④ 物体

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【单选题】人力资源管理具有稳定组织内员工的功用，主要表现在薪酬福利管理和（）的协调两方面。

① 经济关系

② 社会关系

③ 政治关系

④ 劳资关系

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【单选题】研究个人的目标行为受到阻碍后，如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是（）

① 期望理论

② 公平理论

③ 强化理论

④ 挫折理论

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【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）　　

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

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