【判断题】【消耗次数:1】
微博通过粉丝的关注形式进行病毒式的传播,影响面极广。是指微博营销的高速度这一特点。该说法( )
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【单选题】 微博最显著的特征之一就是裂变式传播方法,可以说是病毒式的传播速度。这说明了微博营销的( )特点。
①  广泛性
②  高速度
③  低成本
【单选题】 热度趋势分析通过分析单条转发量/评论量大的微博,从而得到关于该微博的传播路径、意见领袖、用户画像和微博营销传播质量等。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 激发粉丝参与欲望是微博营销活动的唯一关键点。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 微博影响力的大小与其粉丝数成直接正相关。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 微博营销的特点不包括( )
①  立体化
②  高速度
③  便捷性
④  广泛性
【单选题】 墙楼不属于微博营销活动的形式。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 微博营销是一项系统工程,微博营销的操作模式包含以下哪些( )。
①  品牌及产品曝光,互动营销活动模式,微柜台,电子商务及售后管理奭
②  在线客户月式,CRM顾客/用户关系管理,硬广形式
③  搜索引擎优化,植入式营销,舆情监测,危关
④  以上全部
【单选题】 微博营销是一项系统工程,微博营销的操作模式包含以下哪些
①  品牌及产品曝光, 互动营销活动模式 ,微柜台,电子商务及售后管理
②  在线客户服务模式,CRM 顾客/用户关系管理,硬广形式
③  搜索引擎优化,植入式营销,舆情监测,危机公关
④  以上全部
【单选题】 ( )是微博营销的重要功能,实现品牌形象的管理和传播也是微博营销的最终目标之一。
①  危机公关
②  市场调研
③  品牌传播
【单选题】 微博营销活动的形式不包括( )
①  转发抽奖
②  转发送资源
③  征集令
④  活动时间
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【单选题】 甑选程序中不包括的是( )   
①  填写申请表
②  职位安排
③  寻找候选人
④  答辩
【多选题】 人力资源管理实践中有关员工考评的方法,可以概括为( )
①  印象评判法
②  相对比较评判法
③  因素分解综合评判法
④  常模参照评判法
⑤  效标参照评判法
【单选题】 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )
①  信度
②  效度
③  误差
④  常模
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【多选题】 工作分析的主要方法有( )
①  观察分析法
②  问卷调查法
③  关键事件法
④  访谈分析法
⑤  记实分析法
【多选题】 因素分解综合 评判法的特点是( )
①  先积“零”成“整”
②  再化“整”为“零”
③  先化“整”为“零”
④  再积“零”成“整
⑤  统一进行评判
【单选题】 适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。
①  决策表
②  语句描述
③  时间序列形式
④  任务清单
【单选题】 相对比较判断法包括( )  
①  成对比较法
②  回忆印象评判法
③  加权综合考评法
④  目标等级考评法
【判断题】 在组织顺利发展时,公共关系传播策略应当致力于保持和维护组织形象,巩固既有成果,并力争提高知名度,扩大组织影响。
①  正确
②  错误