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【判断题】【消耗次数:1】
只有“激励因素”才能使人们有更好的工作成绩。该说法( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效?( )
①
个人绩效
②
组织绩效
③
集体绩效
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【单选题】
一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为()。
①
工作成果考评
②
综合考评
③
工作行为考评
④
客观考评
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【判断题】
只有收费会员才能使用TradeManager.()
①
正确
②
错误
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【判断题】
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关( )
①
需要动机理论
②
内驱力理论
③
期望理论
④
公平理论
⑤
双因素理论
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【单选题】
无形资产的功能往往只有附着于( )才能更好地发挥。
①
有形资产
②
流动资产
③
固定资产
④
长期资产
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【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
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【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
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【单选题】
有效的( )能使员工发扬成绩,纠正错误,满怀信心地面对未来,努力工作。
①
绩效改善
②
绩效反馈
③
绩效面谈
④
绩效诊断
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【单选题】
些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫做保健因素。该说法( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
( )就是机器在装配过程中每个待装配零件不需挑选、修配和调整,装配后就能达到装配精度要求的一种装配方法。
①
部分互换法
②
完全互换法
③
AB 都不正确
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【单选题】
( )装配的优点是:装配质量稳定、装配过程简单、装配效率高等。
①
部分互换法
②
完全互换法
③
AB 都不正确
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【单选题】
制订装配工艺规程应遵循的基本原则包括( )。
①
保证产品装配质量,并力求提高其质量,以延长产品使用寿命,提高精度储备
②
合理安排装配工序,尽量减少钳工装配工作量,以提高装配效率,缩短装配周期
③
尽可能减小车间的生产面积,以提高单位面积的装配率
④
以上ABC选项都正确
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【单选题】
( )阶段大致从两次社会大分工一直到19世纪。
①
知识积累
②
体系凝构
③
学科创新
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【单选题】
( )提出生产要“养人之欲,给人之求”,讲的就是满足人的消费需求。
①
老子
②
孟子
③
荀子
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【单选题】
当今企业正面临前所未有的激烈竞争,市场正由卖方垄断向买方垄断演变,( )的营销时代已经来临。
①
消费者主导
②
供应者主导
③
商家主导
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【单选题】
( )是指消费者在消费过程中表现出的各种活动、反应与行动。
①
消费者决策
②
消费者心理
③
消费者行为
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【单选题】
( )指消费者的生理需要、生理特征、身体健康状况以及生理机能的健全程度等特性。
①
生理因素
②
心理因素
③
环境因素
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【单选题】
把心理活动指向并集中于特定对象的现象就是( )。
①
记忆
②
注意
③
思维
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【单选题】
注意功能中的( )即排除干扰,不断促进和提高消费者心理活动的强度与效率。
①
加强功能
②
维持功能
③
选择功能
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