一部分工作压力较大、高度紧张的消费者会以购物的（）为目标，追求时间和劳动成本的尽量节省。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 方便性

② 实用性

③ 趣味性

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【判断题】消费者对购买方便性的需求与对购物乐趣的追求并存。该说法（）

① 正确

② 错误

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【多选题】一般来说，消费者行为具有追求实用性的是

① 儿童少年消费者

② 青年消费者

③ 中年消费者

④ 老年消费者

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【判断题】网络新闻传播价值取向判断标准包括实时性、重要性、趣味性、实用性。

① 正确

② 错误

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【单选题】商品的摆放应该根据消费者的心理特性，讲求艺术性、便利性、实用性和视觉冲击性。该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】新闻价值的接近性和显著性处于重要性和趣味性之间，是重要性和趣味性的补充。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）消费者消费心理稳定，追求商品的实用性、便利性，华而不实的包装，热烈、刺激的造型，强烈对比、色彩动感的画面往往不被其喜爱。

① 少年

② 青年

③ 中年

④ 老年

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【多选题】幼儿园体育游戏的特点主要包括明确的目的性、较强的趣味性和娱乐性、较大的灵活性和简便性、（）。

① 较强的趣味性和娱乐性

② 较大的灵活性和简便性

③ 一定的竞争性和刺激性

④ 一定的严肃性

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【单选题】（）是趣味性原则的常用方法

① 游戏

② 个别活动

③ 提问

④ 观察

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【判断题】服饰具有审美性、标志性和实用性等功能。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】随着人们生活节奏的加快，消费者在强调产品实用性的同时，越来越注重情感消费。该说法（）

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】关于经济性裁员的说法，正确的有（）。

① 经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种形式

② 一次性裁员20人以上或者占企业职工总人数10%以上才是经济性裁员

③ 民办高等学校因招生不佳可以进行经济性裁员

④ 因大批员工联合抵抗企业的管理规定可以进行经济性裁员

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【多选题】下列( )情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。

① 由用人单位提出解除劳动合同，因合同双方协商一致而解除

② 因合同双方约定的终止条件出现而终止

③ 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

④ 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的

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【多选题】根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列( )情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。

① 劳动者在用人单位连续工作已经满10年

② 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

③ 患病或者负伤，在规定的医疗期内的

④ 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

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【单选题】在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的（）支付工资。

① 150%

② 200%

③ 300%

④ 100%

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【单选题】无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都（）告知对方。

① 可以以口头形式

② 可以以书面形式

③ 必须以口头形式

④ 必须以书面形式

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【单选题】劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。

① 劳动报酬

② 劳动保护和劳动条件

③ 劳动合同终止的条件

④ 试用期条款

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【单选题】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。

① 解除

② 续订

③ 终止

④ 中止

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【单选题】《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。

① 可以

② 应当

③ 需要

④ 无须

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【单选题】假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（）。

① 企业无权单方解除合同

② 张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同

③ 该合同无效

④ 该合同属于可撤销的合同

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【单选题】劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以（）。

① 提前30日通知解除劳动合同

② 随时解除劳动合同

③ 协商解除劳动合同

④ 不得解除劳动合同

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