【判断题】【消耗次数:1】
用改变变量泵或变量液压马达的排量调速时,称为容积调速。该说法( )
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【判断题】 容积调速回路是用改变泵或马达的排量来实现调速的。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 容积调速回路通常有三种基本形式:变量泵和定量液压执行元件组成的容积调速回路;定量泵和变量马达组成的容积调速回路;变量泵和变量马达组成的容积调速回路。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 用变量泵和流量阀来达到调速目的时,则称为容积节流调速。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 容积调速的缺点是变量泵和变量马达的结构复杂,成本较高、效率低。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 容积调速回路中,变量泵-定量马达的调速方式为恒转矩调节;定量泵-变量马达的调节为恒功率调节。
①  正确
②  错误
【判断题】 泵控液压马达容积调速系统日的静态性能和动态品质较差。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 用定量泵和流量阀来调速时,称为节流调速。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 泵控液压马达容积调速系统由于具有功率大、效率高等优点而得到广泛应用。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 容积调速比节流调速的效率低。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据油路的循环方式,容积调速回路可以分为开式回路或闭式回路。该说法( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 纺织印染厂,原来只是将胚布印染成各种颜色的花布供应服装厂,现在纺织印染厂与服装加工厂联合属于( )。
①  向前一体化
②  向后一体化
③  横向一体化
④  混合一体化
【单选题】 关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①  收集反馈信息
②  培训实施绩效管理的人员
③  在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④  根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
【单选题】 下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。
①  绩效管理的外延比较宽泛
②  绩效管理是一个复杂的管理活动过程
③  绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
④  绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
【单选题】 绩效管理中,高层主管职责不包括( )。
①  确定部门主管绩效指标
②  绩效考评
③  绩效反馈与面谈
④  确定班组主管绩效指标
【单选题】 下列不属于直接薪酬的是( )。
①  基本工资
②  绩效工资
③  股票期权
④  奖金
【单选题】 绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
①  发展性
②  动态性
③  多维性
④  多因性
【单选题】 绩效管理制度草案提出后应由( )和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上,对其进行深入的讨论和研究。
①  总经理
②  人力资源部主管
③  专家
④  工会
【单选题】 ( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
①  收入
②  奖励
③  工资
④  福利
【单选题】 发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。
①  规范功能
②  发展功能
③  沟通功能
④  激励功能
【单选题】 工资岗位评价的目的( )。
①  确定薪酬标准
②  确定每个岗位的相对价值
③  确定每个岗位的定员
④  确定每个岗位的工作任务