从服务的五个特征的分析得出，（）大体上被认为是服务产品的最基本特征。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 差异性

② 不可分离性

③ 不可感知性

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【单选题】服务一般具有如下特征：不可感知性、不可储存性、不可分离性、可变性。该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】旅游消费的突出特点是“不可存储性”和“不可分离性”

① 正确

② 错误

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【判断题】符号的形式和意义是不可分离的。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】符号包括形式和什么两个方面，二者不可分离？

① 意义

② 读音

③ 语法

④ 规则

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【判断题】礼仪具有普遍性、继承性与差异性特征

① 正确

② 错误

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【单选题】由于服务的（）特征，使服务的供求始终难以平衡。

① 不可感知性

② 不可分离性

③ 品质差异性

④ 不可贮存性

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【单选题】抑郁发作的最基本特征是（）

① 自我感觉较差

② 精力减退

③ 行动迟缓

④ 自责自罪

⑤ 抑郁心境

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【单选题】犯罪行为的最基本特征是（）。

① 刑事违法性

② 应受刑罚处罚性

③ 严重的社会危害性

④ 行为人主观恶性

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【单选题】关于犯罪的最基本特征,下列说法正确的是( )

① 犯罪是严重危害社会的行为即具有严重的社会危害性

② 犯罪是触犯刑事法律的行为即具有刑事违法性

③ 犯罪是应受法律制裁的行为即具有刑事违法性

④ 犯罪是触犯法律并应受到法律制裁的行为即具有违法性和应受处罚性

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【单选题】统计学研究对象的最基本特征是

① 总体性

② 数量性

③ 具体性

④ 社会性

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随机题目

【多选题】《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）。

① 民办非企业单位

② 事业单位聘用人员

③ 劳务派遣

④ 非全日制用工

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【多选题】制作笔录的要求必须做到（）。

① 格式正确

② 手续合法

③ 内容客观

④ 内容完整

⑤ 文字准确

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【多选题】（）与劳动者建立的劳动关系，具有雇佣劳动的特点，用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议，具有一定的对抗性。

① 私营企业

② 国有企业

③ 个体工商户

④ 外商独资企业

⑤ 集体所有制企业

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【判断题】工会要参与做好劳动争议的预防工作。

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。

① 正确

② 错误

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【判断题】国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。

① 正确

② 错误

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【判断题】与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

① 正确

② 错误

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【判断题】因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

① 正确

② 错误

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【判断题】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于2005年发布。

① 正确

② 错误

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【判断题】 .《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1日实施的。

① 正确

② 错误

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