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【单选题】【消耗次数:1】
( )告诉我们,满足各种需要所引起的激励深度和效果是不一样的。
①
费雷德里克.赫茨伯格
②
亚当斯
③
马斯洛
参考答案:
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相关题目
【单选题】
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是( )
①
自我实现与自尊需要
②
社交需要与安全需要
③
生理需要与安全需要
④
自尊与社交需要
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【单选题】
( )就是费雷德里克.赫茨伯格最主要的成就,在工作丰富化方面,他也进行了开创性的研究。
①
需要层次论
②
双因素理论
③
公平理论
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【单选题】
就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言,( )。
①
生理需要相当于保健因素
②
生理和安全需要相当于保健因素
③
生理、安全和社交需要相当于保健因素
④
生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
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【单选题】
赫茨伯格的需要层次论同马斯洛的双因素论有着相似之处。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
就马斯洛的“需要层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言,以下陈述正确的是()?
①
生理需要相当于保健因素
②
生理和安全需要相当于保健因素
③
生理、安全和社交需要相当于保健因素
④
生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
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【单选题】
比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要中,属于保健因素的是 ( )
①
生理和尊重的需要
②
生理、安全和自我实现的需要
③
生理、安全和部分归属的需要
④
安全和自我实现的需要
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【多选题】
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励方面的因素是( )
①
丰富工作内容
②
创造工作条件和机会
③
上级的赏识
④
改善工作环境和条件
⑤
提供适当的工作和安全保障
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【多选题】
感冒根据感受邪气的不一样,体质强弱的不一样,表现的症状不一样可以分为()两大类
①
A.风寒感冒
②
B.风热感冒
③
C.过敏性感冒
④
D.流行性感冒
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①
工作的成就
②
挑战性的工作
③
个人良好的职业生涯
④
物质工作条件
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①
工作上的成就感
②
工作本身具有挑战性
③
工作职务上的责任感
④
公司的政策与行政管理
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随机题目
【判断题】
公法包括宪法、行政法、刑法程序法等法律部门,私法包括民法、商法等法律部门。( )
①
对
②
错
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【判断题】
经济法是调整国家从社会整体利益出发、对经济活动进行干预、管理和调控过程中所产生的社会经济关系的法律规范。( )
①
对
②
错
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【判断题】
法治文化的核心是制度,统摄法治文化的精神、行为方式及物质承载等要素。( )
①
对
②
错
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【判断题】
善治就是使公共利益最大化的社会管理过程,其本质特征是政府与公民对公共事务的合作管理,是政府与市场、社会的一种新颖关系。简言之,即良好的治理。( )
①
对
②
错
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【判断题】
在法治状态下,政府的职权、组织架构、职能、职责等都是法定的,不能超越出法定范畴。( )
①
对
②
错
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【判断题】
法律的权威源自人民的内心拥护和真诚信仰。人民权益要靠法律保障,法律权威要靠人民维护。( )
①
对
②
错
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【判断题】
社会礼仪不属于社会规范。( )
①
对
②
错
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【判断题】
言论拥有绝对的自由。( )
①
对
②
错
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【判断题】
人治往往立足于性善说,更依赖于人的智慧、思想道德高度与自觉性。( )
①
对
②
错
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【判断题】
依宪治国是落实依法治国的重点与关键,是建设法治中国的内在要求。( )
①
对
②
错
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