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【判断题】【消耗次数:1】
激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家马斯洛提出的,又称双因素理论。该说法( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家( )提出的,又称双因素理论。
①
亚当斯
②
费雷德里克.赫茨伯格
③
马斯洛
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【单选题】
比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要中,属于保健因素的是 ( )
①
生理和尊重的需要
②
生理、安全和自我实现的需要
③
生理、安全和部分归属的需要
④
安全和自我实现的需要
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【单选题】
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是( )
①
自我实现与自尊需要
②
社交需要与安全需要
③
生理需要与安全需要
④
自尊与社交需要
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【单选题】
双因素理论是由哪位美国心理学家提出的( )
①
弗鲁姆
②
马斯洛
③
赫茨伯格
④
威廉·麦道格尔
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【判断题】
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是:
①
能影响和促进职工工作满意感的因素
②
能保护职工心理健康的因素
③
能影响和预防职工不满意感发生的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
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【单选题】
就马斯洛的“需要层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言,以下陈述正确的是()?
①
生理需要相当于保健因素
②
生理和安全需要相当于保健因素
③
生理、安全和社交需要相当于保健因素
④
生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
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【单选题】
激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指( )
①
能影响和促进职工工作满意度的因素
②
能影响和预防职工不满意感产生的因素
③
能保护职工心理健康的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
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【判断题】
双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①
正确
②
错误
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【判断题】
双因素理论认为,金钱属于保健因素。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
行政执行的特点有哪些
①
目的性
②
综合性
③
经常性
④
强制性
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【多选题】
财务行政的原则有哪些
①
统收统支
②
统一领导,分级管理
③
一级政权,一级财政
④
取之于民,用之于民
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【多选题】
财政支出的原则包括哪些?
①
经济效益原则
②
公平原则
③
稳定原则
④
灵活原则
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【多选题】
在西方国家,哪些国家对公务员的界定和分类是广义的?
①
日本
②
法国
③
美国
④
英国
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【单选题】
实现“宏观控制,微观搞活”的战略目标体现财务行政的原则是
①
一级政权,一级财政
②
统一领导,分级管理
③
取之于民,用之于民
④
国家管理原则
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【单选题】
“暗箱操作”是指行政执行中容易出现
①
滥用行政权力
②
没有大局观、缺乏战略眼光
③
行政执行透明度低
④
行政执行偏离政策目标
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【单选题】
行政决策的实质是
①
国家行政机关的意志执行
②
国家立法机关意志的执行
③
国家行政机关的意志表达
④
国际立法机关意志的表达
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【单选题】
国家和地方对财政收支计划执行情况的总结和报告的是指
①
财政预算
②
预算会计
③
财政决算
④
财政审计
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【单选题】
“无过失不受免职处分”主要体现西方国家公务员制度的特点是
①
分权制衡
②
职务常任
③
政治中立
④
服务于民
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【单选题】
中国公务员的根本指导原则是
①
党的基本路线
②
国家的法律
③
分类管理原则
④
为人民服务原则
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