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【单选题】【消耗次数:1】
( )是调研报告的封面,要写明调研报告的主题、调研企业等。
①
正文
②
目录
③
题页
参考答案:
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相关题目
【单选题】
解释并报告调研结果
①
利用互联网、跨境电子商务平台和手机
②
利用国外的推销网和客户渠道
③
利用驻外商务机构
④
利用国内外综合的各种专业的交易会
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【单选题】
撰写企业组织信息调研报告时,无须坚持( )。
①
真实原则
②
及时原则
③
完整原则
④
客观原则
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【单选题】
调研成果通常要编写成调研报告提交给项目委托人或决策者。( )
①
对
②
错
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【单选题】
网络调研可根据调研对象不同被划分为几类,不包括( )
①
网络竞争者调研
②
行业内的中立者调研
③
网络用户调研
④
网络消费者调研
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【单选题】
文献调研属于下面那项调研设计( )
①
探索性
②
描述性
③
因果性
④
相关性
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【多选题】
营销调研的类型包括( )
①
探索性调研
②
因果性调研
③
描述性调研
④
假设性调研
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【多选题】
营销调研的类型包括()
①
探索性调研
②
因果性调研
③
描述性调研
④
假设性调研
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【单选题】
调研程序是为了保证CIS形势调研的()。
①
进程和结果
②
计划和执行
③
质量和效率
④
确定和实施
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【单选题】
常用于公众注意力调研的调研方法是()
①
问询法
②
专题讨论法
③
观察法
④
实验法
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【单选题】
在界定了调研问题、确定了调研目标后,就要着手拟定调研方案。( )
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
战略管理是组织( )最重要的职责。
①
创始人
②
高层管理者
③
全体管理者
④
股东大会
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【单选题】
目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上,并通过一定的程序加以确定,既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的( )原则。
①
现实性
②
可行性
③
程序性
④
权变性
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【单选题】
针对组织结构存在的某些缺陷,通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调,这种协调方式属于( )。
①
人际关系协调方式
②
结构协调方式
③
制度协调方式
④
相互调整方式
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【单选题】
基本建设计划、新产品开发计划等属于( )计划。
①
专项
②
综合
③
财务
④
生产
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【单选题】
企业组织结构的本质是( )。
①
职工的分工合作关系
②
实现企业目标
③
职工的权责利关系
④
一项管理职能
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【单选题】
例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也是难以程序化、标准化,不能重复使用的。这类决策又称为( )。
①
风险型决策
②
不确定型决策
③
战略决策
④
非程序化决策
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【单选题】
组织制定业务层战略和职能战略的依据是( )。
①
竞争战略
②
组织目标
③
公司层战略
④
组织内部资源
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【单选题】
人事调整的目的是( )
①
企业效率最大化
②
企业利润最大化
③
保证工作或任务的完成
④
节约成本
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【单选题】
社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素,它们包括:( )。
①
共同的目标,相互的协调,信息的交流
②
共同的目标,合作的意愿,信息的交流
③
共同的目标,合作的意愿,情感的沟通
④
相互的协调,合作的意愿,情感的沟通
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【单选题】
确立目标是( )工作的一个主要方面。
①
计划
②
人员配备
③
指导与领导
④
控制
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