在评估中要执行统一的标准，特别是统一的（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 价格标准

② 公平标准

③ 质量标准

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【判断题】我国猕猴桃产业目前还没有统一的采收期标准、鲜果质量标准及包装标准技术体系。

① 正确

② 错误

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【多选题】常用的护理质量标准：（）

① 护理技术操作标准

② 临床护理质量标准

③ 护理病历书写质量标准

④ 护理管理质量标准

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【单选题】将直方图与质量标准比较，质量分布中心与质量标准中心重合，实际数据分布与质量标准上下界限之间有一定余地，说明()。

① 生产过程处于正常稳定状态

② 加工过于精细，不经济

③ 已出现不合格品

④ 散差太大，产生许多废品，过程能力不足

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【单选题】将直方图与质量标准比较，质量分布中心与质量标准中心重合，实际数据分布完全超出了质量标准上下界限，说明()。

① 生产过程处于正常稳定状态

② 加工过于精细，不经济

③ 已出现不合格品

④ 散差太大，产生许多废品，过程能力不足

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【判断题】标准偏差表示数据与质量标准的差异程度。

① 正确

② 错误

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【多选题】质量标准制定的原则

① 安全有效

② 稳定可靠

③ 质量均衡

④ 技术先进

⑤ 经济合理

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【多选题】制定质量标准的前提是

① 药物组成固定

② 原料稳定

③ 制备工艺稳定

④ 药物有特异性成分

⑤ 具有简单有效的检测方法

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【单选题】将直方图与质量标准比较，质量分布中心与质量标准中心重合，实际数据分布与质量标准上下界限之间有较大余地，说明()。

① 生产过程处于正常稳定状态

② 加工过于精细，不经济

③ 已出现不合格品

④ 散差太大，产生许多废品，过程能力不足

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【单选题】是我国制定的药品质量标准的法典

① 《中国药典》

② 《局颁标准》?

③ 《医院药品制剂质量标准》

④ A和B项

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【简答题】我国的环境标准体系主要是由环境质量标准、[填空]、环境基础标准、环境方法标准、环境样品标准等构成。

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【判断题】人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。

① 正确

② 错误

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【判断题】公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。

① 正确

② 错误

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【判断题】德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。

① 正确

② 错误

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【判断题】无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。

① 正确

② 错误

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【判断题】福利津贴一般以现金形式提供，是公职人员工资收入以外的收入，它涉及衣、食、住、行、乐，可以多种形式存在、以多种名目出现，而且称谓不一样。

① 正确

② 错误

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【判断题】任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。

① 正确

② 错误

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【单选题】我国劳动力市场体系已初步形成，（　　）在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。

① 政府部门

② 市场机制

③ 第三部门

④ 公共部门

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【单选题】在工作分析的各个环节中，（　　）是整个工作分析过程中最关键的环节。

① 工作分析的目的

② 确定工作分析的执行者

③ 编写工作说明书和职位规范书

④ 工作分析信息的搜集

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【单选题】（　　）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。

① 持续沟通

② 实施绩效评价

③ 提供绩效反馈

④ 绩效改进指导

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