答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
在水准测量一个测站上,已知后视点A的高程为856.458,测得后视点A的读数为1.320,则可求得该测站仪器的视线高为( )。
①
857.778
②
-857.778
③
855.138
④
-855.138
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
在水准测量一个测站上,已知仪器的视线高为2856.458,测得前视点的读数为1.342,则可求得前视点的高程为( )。
①
2855.116
②
-2855.116
③
2857.800
④
-2857.800
查看完整题目与答案
【单选题】
在水准测量一个测站上,已知后视点A的高程为1656.458,测得A、B两点的高差为1.326。则可求得B点的高程为( )。
①
-1657.784
②
1655.132
③
-1655.132
④
1657.784
查看完整题目与答案
【单选题】
水准测量在一个测站上,读得后视点A的读数为1.460,读得前视点B的读数为1.786。则后视点比前视点高。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
水准测量中,设A为后视点,B为前视点,A尺读数为1.213m,B尺读数为1.401m,A点高程为21.000m,则视线高程为()m。
①
22.401
②
22.213
③
21.812
④
20.812
查看完整题目与答案
【单选题】
水准测量中,设A为后视点,B为前视点,点A处尺的读数为2.713m,点B处尺的读数为1.401,已知点A的高程为15.000m,则视线高程为()m。
①
13.688
②
16.312
③
16.401
④
17.713
查看完整题目与答案
【单选题】
水准测量中后视点A的高程为19.574m,后视读数为1.334m,前视读数为1.785m,则前视点B的高程为?
①
22.693m
②
16.455m
③
19.183m
④
19.123m
查看完整题目与答案
【单选题】
水准测量中后视点A的高程为19.574m,后视读数为1.334m,前视读数为1.785m,则前视点B的高程为?
①
22.693m
②
16.455m
③
19.183m
④
19.123m
查看完整题目与答案
【单选题】
水准测量中后视点A的高程为52.000m,后视读数为1.350m,前视读数为1.980m,则前视点B的高程为( )m。
①
52.630
②
55.330
③
51.370
④
48.670
查看完整题目与答案
【单选题】
在水准测量中,设点A为后视点,点B为前视点,点A处尺的读数为1.213m,点B处尺的读数为1.401m,点A高程为21.000m,则视线高程为()m。
①
22.401
②
22.213
③
21.812
④
20.812
查看完整题目与答案
【单选题】
在水准测量中,若后视点A读数小,前视点B读数大,则()。
①
点A比点B低
②
A、B两点可能等高
③
A、B两点的高程取决于仪器高度
④
点A比点B高
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
课堂培训不常用的方法是( )。
①
工作指导法
②
讲授法
③
研讨法
④
案例法
查看完整题目与答案
【判断题】
员工一旦被企业招用,就属于被完全支配的资源。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是( )。
①
用人所长,人适其岗
②
严爱相济,用人不疑
③
用人不疑,任人唯贤
④
任人唯贤,严爱相济
查看完整题目与答案
【单选题】
确定公司简介的基本内容应先( ),严格按照编写原则进行。
①
写出简介基本内容的大纲
②
征求公司主管的意见
③
征求主管领导的意见
④
采用主管领导的意见
查看完整题目与答案
【判断题】
职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
科层制是最理想的组织形式
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
因人设岗”是设置岗位的基本原则
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
在招聘中,员工能否被正式录用的关键在于( )。
①
推荐材料的撰写
②
给招聘者留下的第一印象
③
个人简历是否详实
④
试用部门对其考核的结果
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
招聘收益-成本比,不是一项( )。
①
经济评价指标
②
总成本效用
③
考核指标
④
招聘完成情况
查看完整题目与答案