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【单选题】【消耗次数:1】
传统的四大媒体传播的信息,消费者是被动接受信息,并受时间和空间限制明显。该说法( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
在传统媒体时代,信息传播是“教堂式”,信息自上而下,单向线性流动,消费者们只能被动接受。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
在传统的四大媒体中,最经济的广告传播媒体是()
①
A报纸
②
B杂志
③
C广播
④
D电视
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【单选题】
传统的四大媒介不包括( )
①
报纸
②
杂志
③
广播
④
电视
⑤
路牌
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【单选题】
在进行面向消费者的传播运作时,应依从整合、体验、关联、积累四大基本运作法则。 该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
认知理论的核心是信息收集,商品信息引起消费者注意是从消费者接受商品信息开始的,然后把注意到的商品信息转入短时记忆。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统媒体和新媒体比较特点明显:报纸只能传播文本信息。广播只能传播声音信息。电视可以传播图像和声音信息。
①
正确
②
错误
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【多选题】
沟通的四大媒介是()
①
A 听
②
B 说
③
C 读
④
D 写
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【单选题】
引起消费者知觉选择的原因,首先源于感觉阈限和人脑信息加工能力的限制。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
传播是信息传送者(传达者)和信息接受者(被传达者)之间()的分享和共有。
①
意识
②
资源
③
传递
④
共同
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【判断题】
促销活动通过运用大众媒体经常性的信息传播活动,不仅影响消费者短期的购买行为,对消费者长期的消费也有较大的影响。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
制作笔录的要求必须做到( )。
①
格式正确
②
手续合法
③
内容客观
④
内容完整
⑤
文字准确
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【多选题】
( )与劳动者建立的劳动关系,具有雇佣劳动的特点,用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议,具有一定的对抗性。
①
私营企业
②
国有企业
③
个体工商户
④
外商独资企业
⑤
集体所有制企业
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【判断题】
工会要参与做好劳动争议的预防工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。
①
正确
②
错误
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【判断题】
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于2005年发布。
①
正确
②
错误
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【判断题】
.《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1日实施的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
1956年至1987年,劳动争议处理制度处于建立时期。
①
正确
②
错误
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