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【单选题】【消耗次数:1】
墙体是建筑物的承重和维护构件。因此,墙体应具有足够的()、()、良好的热工性能及()、()、()、耐久性能。
①
强度 、稳定性、 防火、 隔声、 防水
②
经济性、防火、 隔声、 防水、持久性
参考答案:
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相关题目
【单选题】
地下室墙体材料应当防潮或防水,要具有足够的耐久性和有足够的()强度。
①
正向
②
侧向
③
抗剪
④
抗扭
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【单选题】
楼地面的设计施工要求必须满足 平整、耐磨 ,防水、隔声、保温、防火,具有经济合理性。
①
足够的强度
②
结构安全和正常使用
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【单选题】
气质具有稳定性和持久性,分为几种类型其中不包括( )
①
粘液质
②
胆汁质
③
抑郁质
④
心理质
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【判断题】
砌体只要保证了强度和稳定性的要求,就能够满足其耐久性的要求。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
纸面石膏板隔墙具有独特的空腔结构,大大提高了系统的隔声性能。
①
正确
②
错误
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【单选题】
屋顶是建筑物最上面起维护和承重作用的构件,屋顶构造设计的核心是()。
①
承重
②
保温隔热
③
防水和排水
④
隔声和防火
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【判断题】
精确性、稳定性、耐久性、无故障性是工业基础能力的内在构成。
①
对
②
错
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【判断题】
情感有很大的情景性、激动性和暂时性,情绪有较高的稳定性、深刻性和持久性。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
主轴部件要求具有足够的旋转精度、刚度、抗振性以及良好的热稳定性和耐磨性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
钢材的耐久性,主要决定于其抗锈蚀性,而沥青的耐久性则主要取决于其大气稳定性和温度敏感性。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是( )。
①
用人所长,人适其岗
②
严爱相济,用人不疑
③
用人不疑,任人唯贤
④
任人唯贤,严爱相济
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【单选题】
确定公司简介的基本内容应先( ),严格按照编写原则进行。
①
写出简介基本内容的大纲
②
征求公司主管的意见
③
征求主管领导的意见
④
采用主管领导的意见
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【判断题】
职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①
正确
②
错误
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【判断题】
科层制是最理想的组织形式
①
正确
②
错误
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【判断题】
因人设岗”是设置岗位的基本原则
①
正确
②
错误
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【单选题】
在招聘中,员工能否被正式录用的关键在于( )。
①
推荐材料的撰写
②
给招聘者留下的第一印象
③
个人简历是否详实
④
试用部门对其考核的结果
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【判断题】
绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①
正确
②
错误
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【多选题】
招聘收益-成本比,不是一项( )。
①
经济评价指标
②
总成本效用
③
考核指标
④
招聘完成情况
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【单选题】
( )是进行培训的物质基础。
①
培训预算
②
培训经费
③
培训设施
④
培训基地
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【单选题】
( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
①
以人为人
②
任人唯贤
③
用人不疑
④
严爱相济
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