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【判断题】【消耗次数:1】
工序加工余量是指加工过程中,从加工表面切除的金属层厚度,该说法( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
( )是指加工过程中,从加工表面切除的金属层厚度。
①
加工余量
②
工序加工余量
③
总加工余量
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【单选题】
当某些表面精加工或光整加工工序要求加工余量小而均匀,在加工时就应尽量选择加工表面自身作为精基准,该原则称为( )
①
基准重合原则
②
基准统一原则
③
自为基准原则
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【单选题】
当精加工表面要求加工余量小而均匀,选择定位精基准的原则是()
①
基准重合
②
基准统一
③
互为基准
④
自为基准
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【判断题】
加工余量的大小对零件的加工质量、生产率和经济性都有较大的影响,该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
大批大量生产中用以确定加工余量的方法是()。
①
查表法
②
计算法
③
经验法
④
三者皆可
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【单选题】
工件上即将被切除的表面称为待加工表面,该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
有经验的工程技术人员或工人根据经验确定加工余量的大小。指的是计算评估法,该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
背吃刀量是根据工件加工余量进行选择的,因而与机床功率和刚度无关。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是加工过程中各个工序应保证的加工尺寸,其公差即为工序尺寸公差。
①
工序尺寸
②
工序公差
③
工序
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【单选题】
金属切削过程实际上是切屑形成与已加工表面形成过程,该说法( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
下列属于例外的问题有。
①
组织结构变化
②
重大投资
③
重要人事任免
④
重大政策制定
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【多选题】
下列不属于也短期决策的是。
①
投资方向选择
②
人力资源开发
③
组织规模确定
④
企业日常开销
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【多选题】
期望理论认为,人们对于工作的态度取决于对下述哪三种联系的判断。
①
努力-绩效
②
努力-奖赏
③
奖赏-个人目标
④
绩效-奖赏
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【多选题】
消除组织变革阻力的管理对策有
①
客观分析变革的阻力和推理的强弱
②
创新组织文化
③
创新策略方法和手段
④
加强流程改造
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【多选题】
对人员的变革,叙述正确的是()。
①
员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变
②
任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配
③
必须注重员工参与
④
注重改善人际关系并提高实际沟通的质量
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【多选题】
冲突管理实际上包括
①
管理者要设法消除冲突产生的负面效应
②
制造平等团结的环境
③
保持适度的冲突
④
要求管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生的正面效应。
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【多选题】
集体决策的优点是()。
①
能够最大范围的汇总信息
②
拟定更多的备选方案
③
能够得到更多的认同
④
更好的沟通
⑤
做出更好的决策
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【多选题】
工作流程的构成是
①
工作本身
②
工作各环节的先后次序
③
各环节的转换关系
④
处理的程序
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【多选题】
沟通在管理中的作用是
①
协调各个体、各要素,使企业成为一个整体的凝聚剂
②
是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径
③
沟通企业与外部环境之间建立联系的桥梁
④
沟通是组织文化
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【单选题】
斯密认为人是()。
①
理性人
②
社会人
③
经纪人
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