【单选题】【消耗次数:1】
( )个人原因会影响到中职生就业。
专业一定要对口的期望
一步到位做管理的期望
以上原因均是
高薪期望
清闲期望
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相关题目
【判断题】 专业关系的基本要素之一的期望是指个案工作者对案主的期望。
①  正确
②  错误
【多选题】 期望理论认为一个人的行为基于三个因素:( )。
①  期望
②  努力程度
③  实现手段
④  效价
⑤  内部动机
【多选题】 期望理论认为一个人的行为基于三个因素:( )。
①  期望
②  努力程度
③  效价
④  实现手段
⑤  外部激励
【单选题】 关于职业期望,下列说法错误的是( )。
①  合理的职业期望应考虑个人素质、专业能力、企业需求、环境条件、机遇等
②  只有变成现实职业理想才是职业期望
③  合理的职业期望需要不断调整
④  人们的职业期望呈现出多元化的态势
【多选题】 1964年,美国心理学家弗洛姆提出期望理论,下列观点中,属于“期望理论”的包括()。
①  激发力量=期望值*效价
②  不同的阶段,不同的人,效价是不一样的
③  所谓期望值,就是这件事情对我的好处
④  如果那个东西我太想要,可是我真的达不到,我会放弃
⑤  期望理论只对工作单位、创新团队有用,对我们个体没有用
【单选题】 提出期望理论的是?
①  马斯洛
②  卢因
③  弗鲁姆
④  亚当斯
【单选题】 提出期望理论的是()。
①  马斯洛
②  卢因
③  弗鲁姆
④  亚当斯
【单选题】 根据佛鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越( )。
① 
② 
③  一般
④  不能确定
【单选题】 根据佛鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越( )。
① 
② 
③  一般
④  不能确定
【多选题】 客户期望的相关因素包括( )
①  口碑
②  个人需求
③  经历
④  服务质量要素
随机题目
【单选题】 ( )不是因为常在森林野外接触牛羊获得的。
①  中暑
②  森林脑炎
③  炭疽
④  布氏杆菌病
【单选题】 职工对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权( )
①  检举
②  控告
③  拒绝执行
④  批评
【单选题】 制作动物产品加工的员工更容易得( )。
①  莱姆病
②  森林脑炎
③  炭疽
④  艾滋病
【单选题】 “四不放过”是指在调查处理工伤事故时必须坚持的原则。其中不包括( )
①  相关人员未受到教育不放过
②  责任人员未处理不放过
③  事故原因未查清不放过
④  没有赔偿损失不放过
【单选题】 具备( )的劳动防护用品就是合格用品。①商品经营许可证;②安全生产许可证;③产品合格证;④安全鉴定证
①  ②③④
②  ①②④
③  ①②③④
④  ①②③
【单选题】 事故是指在活动过程中( )发生的、( )人的意志的、使活动停止的事件。
①  突如其来,合乎
②  按部就班,合乎
③  突如其来,违背
④  按部就班,违背
【单选题】 “事故发生的时间、地点、形式、规模、后果等都是不确定的。”这一点体现了事故的( )。
①  潜伏性
②  随机性
③  内在因果性
④  可预防性
【单选题】 “一个系统可能长时间没发生事故,但这不意味着该系统绝对安全。”这一点体现了事故的( )。
①  可预防性
②  突变性
③  必然性
④  潜伏性
【单选题】 发生较大事故后,应逐级上报至( )安全生产监督管理部门。
①  省、自治区、直辖市
②  市级
③  国务院
④  县级
【单选题】 人员密集场所主要指同一时间内聚集人数超过( )人的公共活动场所建筑。
①  50
②  100
③  30
④  80