（）就是费雷德里克.赫茨伯格最主要的成就，在工作丰富化方面，他也进行了开创性的研究。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 需要层次论

② 双因素理论

③ 公平理论

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【单选题】工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的（）。

① 科学管理理论

② 行业科学理论

③ 双因素理论

④ 组织理论

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【单选题】比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（）

① 自我实现与自尊需要

② 社交需要与安全需要

③ 生理需要与安全需要

④ 自尊与社交需要

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【单选题】就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言，（）。

① 生理需要相当于保健因素

② 生理和安全需要相当于保健因素

③ 生理、安全和社交需要相当于保健因素

④ 生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素

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【单选题】赫茨伯格的需要层次论同马斯洛的双因素论有着相似之处。该说法（）

① 正确

② 错误

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【多选题】按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励方面的因素是（）

① 丰富工作内容

② 创造工作条件和机会

③ 上级的赏识

④ 改善工作环境和条件

⑤ 提供适当的工作和安全保障

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【判断题】自我实现的需要是赫茨伯格双因素理论的最高需求层次。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据赫茨伯格的双因素论，工作条件属于（）

① 正强化因素

② 负强化因素

③ 激励因素

④ 保健因素

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【单选题】根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪项不属于激励因素

① 工作的成就

② 挑战性的工作

③ 个人良好的职业生涯

④ 物质工作条件

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【单选题】就马斯洛的“需要层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言，以下陈述正确的是（）？

① 生理需要相当于保健因素

② 生理和安全需要相当于保健因素

③ 生理、安全和社交需要相当于保健因素

④ 生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素

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【单选题】根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中不属于激励因素的是（）

① 工作上的成就感

② 工作本身具有挑战性

③ 工作职务上的责任感

④ 公司的政策与行政管理

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【单选题】以下不属于提炼主旨三步法的步骤是？

① A 分析

② B扩展

③ C 合成

④ D浓缩

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【判断题】在宴会口译场合，译员只要埋头翻译就好，可以不去关心是否冷场或者双方交流是否顺利。

① 正确

② 错误

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【判断题】关键词和逻辑关系是判断信息的主次程度的依据。

① 正确

② 错误

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【判断题】口译过程最好是一字不落的翻译，所以是否会提炼主旨不重要。

① 正确

② 错误

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【判断题】提炼主旨需要对文本内容的主次程度进行分析，区分信息的层次。

① 正确

② 错误

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【单选题】 “exporters of energy的正确译文是？

① A 能源进口国

② B 能源出口国

③ C 能源供应商

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【单选题】 “fossil fuel的正确译文是？

① A 可再生能源

② B 化石能源

③ C 核能

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【单选题】 “importers of energy的正确译文是？

① A 能源进口国

② B 能源出口国

③ C 能源供应商

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【单选题】 energy innovation的正确译文是？

① A.精神焕发

② B.能源创新

③ C.能量更新

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【单选题】 “carbon abatement的正确译文是？

① A 碳减排

② B 二氧化碳排放

③ C 石油峰值

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