（）硬度应适宜，使磨粒在磨钝后及时脱落，露出新的磨粒来继续切削，即具有良好的自锐性。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 砂轮

② 砂带

③ 油石

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【单选题】（）在研磨中起到切削作用，是由游离分散的磨粒做自由滑动、滚动和冲击来完成。

① 研磨液

② 磨料

③ 辅助材料

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① 正确

② 错误

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【判断题】刀具的磨钝标准取得越大，切削中刀具就越锋利。（）

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 插磨

② 珩磨

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① 基准重合

② 基准统一

③ 自为基准

④ 互为基准

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【单选题】（）有两大类，即用成形法磨齿和用展成法磨齿两种。

① 磨齿机

② 滚齿机

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【单选题】高嵌体在功能尖的磨除量应有（）。

① 0.5mm

② 1mm

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④ 2mm

⑤ 2.5mm

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【单选题】 “铣（刨）磨”类加工方案适合加工：（）。

① 加工除有色金属以外的各种零件上的外圆

② 加工除有色金属以外的各种零件上的平面

③ 加工除淬火钢以外的各种零件上的外圆

④ 加工除淬火钢以外的各种零件上的平面

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【单选题】（）是指切削部分磨有斜槽，形成负的刃倾角，切削时切屑向前排出，适于加工通孔。

① 螺旋槽丝锥

② 螺尖丝锥

③ 无槽挤压丝锥

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【单选题】 “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）.

① 资源

② 成本

③ 工具

④ 物体

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【单选题】适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。

① 决策表

② 语句描述

③ 时间序列形式

④ 任务清单

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【多选题】绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多，常见的有（）

① 定额工资

② 记件工资

③ 提成工资

④ 奖金

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【多选题】岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )

① 基础工资制

② 单一型岗位工资制

③ 技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权

④ 衔接可变型岗位工资制

⑤ 岗效工资制

⑥ 重合可变型岗位工资制

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【多选题】工作分析的内容包括（）

① 经济收入

② 岗位责任

③ 资格条件

④ 工作环境

⑤ 危险程度

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【判断题】对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。（

① 正确

② 错误

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【判断题】职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。

① 正确

② 错误

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【判断题】依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。

① 正确

② 错误

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【判断题】安全生产责任制是按照管生产必须管安全的原则，对企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任加以明确规定的制度。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 业余自学

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