（）来源于企业的流动资金，各企业按照一定的核算方法确定，并有规定的储备资金限额。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 备件资金

② 备用资金

③ 储备资金

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【单选题】备件资金属于企业流动资金。（）

① 对

② 错

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【判断题】铺底流动资金的估算等于项目投资所需流动资金的40%

① 正确

② 错误

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【单选题】最小储备量在正常情况下是闲置的，企业还要为它付出储备流动资金及持有费用。（）

① 对

② 错

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【单选题】下列属于流动资金估算的方法的是( )

① 扩大指标估算法

② 资金周转率法

③ 扩大比例法

④ 综合指标投资估算法

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【判断题】如果没有特殊说明，均假定回收的流动资金等于原垫支的流动资金。 ( )

① 正确

② 错误

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【多选题】关于流动资金估算的说法,正确的有（）。

① 流动资金与应付账款无关

② 流动资金与项目生产负荷无关

③ 流动资金与生产工艺流程无关

④ 流动资金与原材料来源和运输有关

⑤ 流动资金与产品市场供求状况有关

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【单选题】设备固定资金原值的一定比例核算一般按设备原购置价值的（）估算备件资金定额。

① 10%~15%

② 5%~10%

③ 5%~15%

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【单选题】最佳资金结构是企业在一定条件下的( )。

① 企业价值最大的资金结构

② 加权平均资金成本最低、企业价值最大的资金结构

③ 加权平均资金成本最低的目标资金结构

④ 企业目标资金结构

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【单选题】建筑企业的流动资金按内容分类，可分为货币资金、短期投资、应收及预付款和（）。

① 各种存款

② 待摊费用

③ 存货

④ 在途资金

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【多选题】企业从各方筹集的资金可以形成两类性质的资金来源，这两类性质的资金分别是( ）。

① A．发行债券取得的资金

② B．发行股票取得的资金

③ C．自有资金

④ D．债务资金

⑤ E．银行借款取得的资金

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【单选题】朱熹说：“读书无疑者，须教有疑。有疑者却要无疑，到这里方是长进。”，指的是学习的（）过程。

① 立志

② 博学

③ 慎思

④ 明辨

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【单选题】某学生由于进步明显，老师取消了对他的处分，这种强化方式是（）。

① 正强化

② 负强化

③ 消退

④ 惩罚

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【单选题】根据战略性人力资源开发的观点，战略的重点在于（）。

① 学习

② 发展

③ 绩效

④ 学习型组织

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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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【单选题】现代培训更关注（），强调以人为本，不仅要使培训更为有效，而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动，一种方式。

① 人的生理与心理特点

② 单个个人的独立发展

③ 培训对企业的价值

④ 岗位技能的发展

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【单选题】现代人力资源的内容“新3p”，即人力资源规划、人员的胜任能力和（）。

① 员工关系

② 战略员工配置

③ 战略岗位分析

④ 员工参与

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【单选题】（）是人力资源开发的基础和前提。

① 工作分析

② 招聘与配置

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

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【单选题】在人力资源开发的原则中，以（）促进发展，让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。

① 开发

② 培训

③ 激励

④ 管理

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【单选题】（）把个人发展需要与组织发展联系在一起，形成人力资源开发的合力。

① 组织发展

② 培训与开发

③ 职业生涯管理

④ 职业管理

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【单选题】通过对狗等动物的训练研究，提出条件反射学说的著名学者是（）。

① 桑代克

② 斯金钠

③ 华生

④ 巴甫洛夫

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