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【单选题】【消耗次数:1】
打印机按工作方式分为针式打印机,喷墨式打印机和( )
①
针式打印机
②
喷墨式打印机
③
并行打印机
④
激光打印机
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
打印机的分类:针式打印机、喷墨打印机、激光打印机、( )。
①
老式打印机
②
多功能一体机
③
分子打印机
④
联网打印机
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【单选题】
相较于激光打印机,针式打印机具有的优点是____。
①
耗材便宜
②
噪音小
③
打印速度快
④
使用方便
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【单选题】
激光打印机属于_
①
非击打式打印机
②
热敏式打印机
③
击打式打印机
④
针式打印机
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【单选题】
激光打印机属于_____。
①
非击打式打印机
②
点阵式打印机
③
击打式打印机
④
热敏式打印机
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【单选题】
针式打印机的配件:打印机、前部托纸板、色带夹、打印纸导纸器、( )。
①
电源线
②
打印机前盖
③
打印机保护壳
④
打印机底座
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【单选题】
打印机中,打印质量最好的是( )。
①
喷墨打印机
②
针式打印机
③
点阵打印机
④
激光打印机
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【判断题】
激光打印机可以进行复写打印。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
打印机分为( )。
①
2类
②
不分类
③
1类
④
4类
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【单选题】
通常打印质量最好的打印机是________。
①
针式打印机
②
点阵打印机
③
喷墨打印机
④
激光打印机
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【单选题】
喷墨打印机的墨盒分为( )。
①
不分类
②
3种
③
2种
④
1种
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随机题目
【判断题】
企业薪酬是企业员工为企业提供劳动而提到的各种货币和实物报酬的总和。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人是企业最宝贵的财富,因此岗位应以“人”为中心,因人设岗。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源选拔应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
在使用绩效考评的关键事件法时( )
①
考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②
关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③
考评者无需考虑行为的情景
④
考评者要对人不对事
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【单选题】
企业经营活动中的授权、签发、核准、执行和记录等工作步骤必须由相对独立的人员或部门分别执行或实施体现了( )原则
①
明确任务目标的原则
②
合理分工协作
③
责权利相对应
④
不相容职务分离
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【单选题】
利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理,在所有员工中挑出最好的和最差的,排在第一名和最后一名,再在剩下的员工中选择最好的和最差的,排在第二名和倒数第二名,一直这样排下去,这种方法称为()
①
排列法
②
成对比较法
③
强制分布法
④
间接排序法
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【单选题】
岗位培训的实质是( )
①
结合实际按需施教
②
确保员工任职资格
③
提高员工整体素质
④
按照岗位需要培训
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