【单选题】【消耗次数:1】
职业素养是职业内在要求,是一个人在职业过程中表现出来的( )。
综合品质
职业道德
行业纪律
专业素质
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相关题目
【单选题】 在会计职业道德规范中,( )是会计职业道德的前提,这既是会计职业道德的内在要求,也是会计职业声誉的“试金石”。
①  廉洁自律
②  爱岗敬业
③  坚持准则
④  客观公正
【单选题】 人们在从事某一特定职业、某种专门活动中表现出来的必须具备的能力称为( )。
①  一般职业能力
②  特殊职业能力
③  综合职业能力
④  优势职业能力
【单选题】 隐性职业素养主要包括:职业道德和( )。
①  专业知识
②  职业态度
③  专业意识
④  职业技能
【单选题】 职业素养的基本内容包括:职业道德、职业意识、职业技能和( )。
①  职业行为习惯
②  职业特长
③  职业发展
④  职业纪律
【单选题】 职业素养的基本内容包括:职业道德、职业意识、职业行为习惯和( )。
①  职业思想
②  职业发展
③  职业特长
④  职业技能
【单选题】 显性职业素养一般占一个人的整个职业素养的( )。
①  50%
②  65%
③  35%
④  70%
【单选题】 ( )是一个人在工作中能够表现出来的习惯行为。
①  态度
②  技巧
③  知识
④  情感
【多选题】 职业道德本质的表现内容是:( )
①  职业道德是职业活动对职业行为的道德要求,与职业活动的要求密切相关。
②  职业道德是社会经济关系所决定的社会意识形态。
③  职业道德是调节职业活动形成的各种职业关系的手段
【单选题】 职业道德本身具备强制性,其总体要求与职业纪律、行业法规具有重叠内容。( )
① 
② 
【单选题】 遵守职业道德是对每个从业人员的要求。从业人员在职业工作中慎待诺言、表里如一、言行一致、遵守劳动纪律,这是职业道德中 ( ) 。
①  办事公道的要求
②  爱岗敬业的要求
③  诚实守信的要求
④  服务群众的要求
随机题目
【单选题】 应聘申请表设计时,要符合当地有关( )和政策的要求。
①  法律
②  上级主管部门
③  业务部门主管
④  人事行政总监
【单选题】 合格的面试官不应该有的行为是( )。
①  尽量创造和谐的氛围
②  面试过程察言观色
③  面试前做好充分的准备
④  认真倾听,适当发表结论性意见
【单选题】 以下关于工作岗位分析的说法错误的是( )。
①  尽可能进行全面调查以保证调查质量
②  为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作
③  正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
④  调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
【单选题】 在面试活动中,面试考官始终处于( )。
①  辅助地位
②  主导地位
③  引导地位
④  从属地位
【单选题】 ( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。
①  管理性培训规划
②  战略性培训规划
③  培训课程规划
④  培训需求分析
【单选题】 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为( )。
①  隐瞒广告
②  秘密广告
③  遮蔽广告
④  不公开广告
【单选题】 ( )是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。
①  竞聘上岗
②  岗位轮换
③  人员选拔
④  人员招募
【单选题】 ( )是整个人力资源管理系统正常运转的基础。
①  业务处理层
②  基础数据层
③  决策支持层
④  劳动关系层
【单选题】 整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
①  招聘阶段
②  准备阶段
③  实施阶段
④  评估阶段
【单选题】 选择理想的讲师时,须考虑的因素不包括( )。
①  符合培训目标
②  讲师的专业性
③  讲师的学历
④  讲师的配合性