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【单选题】【消耗次数:1】
职业素养是职业内在要求,是一个人在职业过程中表现出来的( )。
①
综合品质
②
职业道德
③
行业纪律
④
专业素质
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相关题目
【单选题】
在会计职业道德规范中,( )是会计职业道德的前提,这既是会计职业道德的内在要求,也是会计职业声誉的“试金石”。
①
廉洁自律
②
爱岗敬业
③
坚持准则
④
客观公正
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【单选题】
人们在从事某一特定职业、某种专门活动中表现出来的必须具备的能力称为( )。
①
一般职业能力
②
特殊职业能力
③
综合职业能力
④
优势职业能力
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【单选题】
隐性职业素养主要包括:职业道德和( )。
①
专业知识
②
职业态度
③
专业意识
④
职业技能
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【单选题】
职业素养的基本内容包括:职业道德、职业意识、职业技能和( )。
①
职业行为习惯
②
职业特长
③
职业发展
④
职业纪律
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【单选题】
职业素养的基本内容包括:职业道德、职业意识、职业行为习惯和( )。
①
职业思想
②
职业发展
③
职业特长
④
职业技能
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【单选题】
显性职业素养一般占一个人的整个职业素养的( )。
①
50%
②
65%
③
35%
④
70%
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【单选题】
( )是一个人在工作中能够表现出来的习惯行为。
①
态度
②
技巧
③
知识
④
情感
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【多选题】
职业道德本质的表现内容是:( )
①
职业道德是职业活动对职业行为的道德要求,与职业活动的要求密切相关。
②
职业道德是社会经济关系所决定的社会意识形态。
③
职业道德是调节职业活动形成的各种职业关系的手段
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【单选题】
职业道德本身具备强制性,其总体要求与职业纪律、行业法规具有重叠内容。( )
①
对
②
错
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【单选题】
遵守职业道德是对每个从业人员的要求。从业人员在职业工作中慎待诺言、表里如一、言行一致、遵守劳动纪律,这是职业道德中 ( ) 。
①
办事公道的要求
②
爱岗敬业的要求
③
诚实守信的要求
④
服务群众的要求
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随机题目
【单选题】
应聘申请表设计时,要符合当地有关( )和政策的要求。
①
法律
②
上级主管部门
③
业务部门主管
④
人事行政总监
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【单选题】
合格的面试官不应该有的行为是( )。
①
尽量创造和谐的氛围
②
面试过程察言观色
③
面试前做好充分的准备
④
认真倾听,适当发表结论性意见
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【单选题】
以下关于工作岗位分析的说法错误的是( )。
①
尽可能进行全面调查以保证调查质量
②
为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作
③
正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
④
调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
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【单选题】
在面试活动中,面试考官始终处于( )。
①
辅助地位
②
主导地位
③
引导地位
④
从属地位
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【单选题】
( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。
①
管理性培训规划
②
战略性培训规划
③
培训课程规划
④
培训需求分析
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【单选题】
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为( )。
①
隐瞒广告
②
秘密广告
③
遮蔽广告
④
不公开广告
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【单选题】
( )是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。
①
竞聘上岗
②
岗位轮换
③
人员选拔
④
人员招募
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【单选题】
( )是整个人力资源管理系统正常运转的基础。
①
业务处理层
②
基础数据层
③
决策支持层
④
劳动关系层
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【单选题】
整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
①
招聘阶段
②
准备阶段
③
实施阶段
④
评估阶段
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【单选题】
选择理想的讲师时,须考虑的因素不包括( )。
①
符合培训目标
②
讲师的专业性
③
讲师的学历
④
讲师的配合性
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