（）包括：年龄、性别、职业、收入水平、社会阶层等多个方面。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 目标人群属性

② 目标人群兴趣爱好

③ 目标人群需求

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【判断题】互动营销需要根据不同人群兴趣爱好有针对性选择互动内容才能有效。

① 正确

② 错误

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【单选题】按目标人群分下面哪项不是健康健康教育分类( )

① A.体育锻炼

② B.疾病护理

③ C.营养护理

④ D.心理护理

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① 略定位

② 服务定位

③ 用户定位

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【多选题】着力扩大中等收入群体规模的重点人群包括（）？

① 高校毕业生

② 技术工人

③ 中小企业主和个体工商户

④ 进城农民工

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【判断题】消费水平可能超前于其收入水平。

① 正确

② 错误

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【多选题】从公共卫生的角度来理解，人群健康管理的不可分割的目标就是（）。

① A.预防疾病

② B.改善健康

③ C.促进健康生活方式

④ D.预防传染病在人群中的流行

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【判断题】一个国家社会最高阶层的收入水平越高，则这个国家的市场越有吸引力（　）。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业战略目标是一个目标系统，包括多个方面。

① 正确

② 错误

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【单选题】对钙需求量最高的人群是( )。

① 成人

② 孕妇

③ 乳母

④ 儿童

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随机题目

【多选题】统计整理的方法是

① 统计分组

② 划分经济类型

③ 检验统计资料库

④ 统计汇总

⑤ 编制表统计

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【多选题】要了解某地区的就业情况

① 全部成年人是研究的总体

② 成年人的总数是统计指标

③ 成年人口就业率是统计标志

④ 反映每个人特征的职业是数量指标

⑤ 某人职业是教师是标志表现

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【单选题】对某地区工业企业职工状况进行了解，统计总体是

① 该地区全部工业企业

② 每个工业企业

③ 该地区全部工业企业的全部职工

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【判断题】在社会化的磨合阶段，个人形成对企业的初步印象。

① 正确

② 错误

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【判断题】事后评估的重点是确定受训员工知识、技能和态度方面的变化。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。

① 正确

② 错误

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【判断题】高管人员薪酬的特殊性体现为长期激励，一般采用股票或股权的方式。

① 正确

② 错误

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【多选题】预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，不属于制定人力资源规划时哪些步骤?( )

① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【多选题】如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有( )

① 奖励性调整

② 生活指数调整

③ 工龄工资调整

④ 特殊调整

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【多选题】让秘书起草一份文件不属于( )

① 任务

② 职位

③ 职务

④ 职业

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