【单选题】【消耗次数:1】
关于组织文化中“层级文化”描述错误的是( )。
确保雇用关系长期稳定
正式的规章制度和方针政策
注重高效平稳的组织业绩
领导被认为是“完全统治者”
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【单选题】 行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有()的特性。
①  稳定性
②  实践性
③  强制性
④  软约束性
【单选题】 关于组织文化中“市场文化”描述错误的是( )。
①  强调工作结果,注重解决问题
②  过硬的竞争能力、高工作标准
③  不需要注重员工的成就感
④  强调竞争和获得成功
【单选题】 关于组织文化描述错误的是( )。
①  在工作群体中逐渐发展起来的
②  组织成员共同拥有的
③  不是一套规范和标准
④  了解组织成员行为的一套假设和信念
【判断题】 企业的规章制度是承载、推行新文化的重要载体。
①  正确
②  错误
【判断题】 某此组织特点,如具体明确的目标、严格的规章制度、高内聚力的工作群体,也可取代正式的领导
①  正确
②  错误
【单选题】 关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的描述是( )。
①  物质层规范和制约着精神层和制度层
②  制度层是企业文化的外在表现
③  精神层是物质层和制度层的思想内涵,是企业文化的核心和灵魂
④  制度层是物质层和精神层的载体
【单选题】 下列关于正式组织和非正式组织表述正确的是( )
①  既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
②  非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系
③  既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
④  在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
【单选题】 根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()。
①  行政主体文化
②  权力导向型文化
③  行政统治型文化
④  当代行政组织文化
【判断题】 绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜,强化结果导向的组织文化。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于组织文化的说法中不正确的是( )
①  一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
②  组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
③  仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
④  组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
随机题目
【单选题】 在液压传动中,工作液体不起( )的作用。
①  升温
②  传递动力
③  传递速度
④  润滑液压元件
【单选题】 液压系统中的压力继电器属于( )。
①  动力元件
②  执行元件
③  控制元件
④  辅助元件
【单选题】 液体流动时,若液体中任一点处的( )称为恒定流动。
①  压力不随时间变化
②  密度不随时间变化
③  速度不随时间变化
④  压力、速度和密度不随时间变化
【单选题】 伯努力方程是( )在流体力学中的表达形式。
①  能量守恒定律
②  动量定理
③  质量守恒定律
【单选题】 ( )元件向液压系统提供压力油,将电机输出的机械能转换为油液的压力能。
①  动力
②  执行
③  控制
④  辅助
【单选题】 交流接触器的短路环损坏后,该接触器( )使用。
①  能继续
②  不能继续
③  在额定电流下可以
④  不影响
【单选题】 在反接制动中,速度继电器( ),其触头接在控制电路中。
①  线圈串接在电动机主电路中
②  线圈串接在电动机控制电路中
③  转子与电动机同轴连接
④  转子与电动机不同轴连接
【单选题】 下列电器中不能实现短路保护的是( )。
①  熔断器
②  热继电器 C、空气开关 D、过电流继电器
【单选题】 热继电器主要用于电动机的( )保护。
①  失压
②  欠压
③  短路
④  过载
【单选题】 Molding(铸模)选项,可用来( )。
①  定义开模动作
②  建立模具元件
③  建立成品模型
④  建立模具体积块