【单选题】【消耗次数:1】
关于组织文化中“层级文化”描述错误的是( )。
确保雇用关系长期稳定
正式的规章制度和方针政策
注重高效平稳的组织业绩
领导被认为是“完全统治者”
参考答案:
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【单选题】 行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有()的特性。
①  稳定性
②  实践性
③  强制性
④  软约束性
【单选题】 关于组织文化中“市场文化”描述错误的是( )。
①  强调工作结果,注重解决问题
②  过硬的竞争能力、高工作标准
③  不需要注重员工的成就感
④  强调竞争和获得成功
【单选题】 关于组织文化描述错误的是( )。
①  在工作群体中逐渐发展起来的
②  组织成员共同拥有的
③  不是一套规范和标准
④  了解组织成员行为的一套假设和信念
【判断题】 企业的规章制度是承载、推行新文化的重要载体。
①  正确
②  错误
【判断题】 某此组织特点,如具体明确的目标、严格的规章制度、高内聚力的工作群体,也可取代正式的领导
①  正确
②  错误
【单选题】 关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的描述是( )。
①  物质层规范和制约着精神层和制度层
②  制度层是企业文化的外在表现
③  精神层是物质层和制度层的思想内涵,是企业文化的核心和灵魂
④  制度层是物质层和精神层的载体
【单选题】 下列关于正式组织和非正式组织表述正确的是( )
①  既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
②  非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系
③  既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
④  在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
【单选题】 根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()。
①  行政主体文化
②  权力导向型文化
③  行政统治型文化
④  当代行政组织文化
【判断题】 绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜,强化结果导向的组织文化。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于组织文化的说法中不正确的是( )
①  一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
②  组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
③  仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
④  组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
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【单选题】 指定会计科目是指定( )专管科目。
①  出纳
②  会计
③  账套主管
④  系统管理员
【单选题】 报表处理子系统的处理流程是( )。
①  报表格式及数据处理公式设置→报表名称登记→报表编制→和报表输出
②  报表名称登记→报表格式设置→报表输出
③  数据处理公式设置→数据处理→数据存储
④  报表格式设置→数据采集→数据输出
【单选题】 下列关于结账操作,正确的是( )。
①  有未审核的凭证可以结账
②  结账每月可以多次
③  结账后可输入本月凭证
④  结账后可输入下月凭证
【单选题】 报表的单元是指( )。
① 
② 
③  由行和列确定的方格
④  区域
【单选题】 在录入期初余额时,余额和累计发生额的录入要从( )开始。
①  一级科目
②  明细科目
③  最末级科目
④  二级科目
【单选题】 若希望某类凭证必须不能出现某一科目,可选择( )凭证限制类型。
①  凭证必有
②  贷方必有
③  借方必有
④  凭证必无
【单选题】 ( )提供的是常用会计凭证的模板,在调用后可修改。
①  常用摘要
②  常用凭证
③  自定义项
④  自由项
【单选题】 在实行计算机记账后,可以用余额表代替( )。
①  明细账
②  多栏账
③  日报表
④  总账
【单选题】 下列说法错误的是( )。
①  企业只能建立一个账套
②  企业可以为下属独立核算单位各自建立一套账
③  账套间数据相互独立
④  账套间数据可以相互利用
【单选题】 会计信息系统软件的购销存部分一般以( )核心。
①  采购计划
②  采购管理
③  销售管理
④  库存核算和管理