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【判断题】【消耗次数:1】
建设单位应当在物业销售前将临时管理规约向物业买受人明示,并予以说明。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
物业买受人在与建设单位签订物业买卖合同时,应当对遵守临时管理规约予以书面承诺。
①
正确
②
错误
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【判断题】
建设单位与物业买受人签订的买卖合同应当包含前期物业服务合同约定的内容。
①
正确
②
错误
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【单选题】
前期物业管理,是指在业主、业主大会选聘物业管理企业之前,由建设单位选聘物业管理企业实施的物业管理( )
①
投资商
②
居委会
③
房产局
④
建设单位
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【单选题】
前期物业管理,是指在业主、业主大会选聘物业管理企业之前,由建设单位选聘物业管理企业实施的物业管理( )
①
投资商
②
居委会
③
房产局
④
建设单位
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【单选题】
国家提倡建设单位按照房地产开发与物业管理相分离的原则,通过( )的方式选聘前期物业服务企业
①
居委会选派
②
指定自建物业企业
③
招投标
④
村委会
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【单选题】
国家提倡建设单位按照房地产开发与物业管理相分离的原则,通过( )的方式选聘前期物业服务企业
①
居委会选派
②
指定自建物业企业
③
招投标
④
村委会
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【判断题】
国家提倡建设单位按照房地产开发与物业管理相分离的原则,通过直接选择的方式选聘物业服务企业。
①
正确
②
错误
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【判断题】
建设单位应当在建设项目开始初步设计前,向有关安全生产监督管理部门申请建设项目安全条件审查
①
正确
②
错误
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【单选题】
物业服务企业应当按照物业服务合同的约定,亲自实施物业管理服务( )
①
转包
②
不必亲自实施
③
亲自实施
④
以上皆非
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【单选题】
按照规定,建设单位应当在领取施工许可证的( )内开工。
①
3个月
②
1个月
③
2个月
④
4个月
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随机题目
【单选题】
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
①
事
②
企业
③
人
④
社会
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【判断题】
在员工职业生涯管理中,直线主管的作用非常重要。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
①
主动开发型
②
以事为中心
③
被动反应型
④
以人为中心
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【判断题】
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中,而非供需平衡。
①
正确
②
错误
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【多选题】
一般来说,人力资源管理费用包括三大基本项目,即( )。
①
工资项目
②
培训开发费用项目
③
社会保险和其他资金项目
④
其他项目
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【判断题】
动机理论是研究人的工作动机及驱动力问题的理论
①
正确
②
错误
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【判断题】
亚当斯认为,工作的动机不仅受所得报酬的影响,而且还受相对报酬的影响
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列因素中属于保健因素的有( )
①
工作条件
②
同事关系
③
工作本身
④
地位和安全保障
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【判断题】
权益乘数与负债比率之和等于1。
①
正确
②
错误
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