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【多选题】【消耗次数:1】
根据现行税务行政处罚规定,下列属于税务行政处罚的有()
①
行政罚款
②
停止出口退税权
③
加收滞纳金
④
没收财物违法所得
参考答案:
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相关题目
【多选题】
税务机关实施的下列具体行政行为中,属于税务行政处罚的有()
①
罚款
②
收缴发票
③
没收违法所得
④
停止出口退税权
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【多选题】
下列关于税务行政处罚的主体与管辖,说法不正确的有( )。
①
税务行政处罚的实施主体主要是县以上的税务机关
②
各级税务机关的内设机构、派出机构具备行政处罚主体资格,可以自己的名义实施税务行政处罚
③
税务所可以实施罚款额为2500元的税务行政处罚
④
从税务行政处罚的地域管辖来看,只有当事人税收违法行为发生地的税务机关才有权对当事人实施处罚,其他地方的税务机关则无权实施
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【多选题】
下列关于税务行政处罚的主体与管辖,说法不正确的有( )。
①
税务行政处罚的实施主体主要是县以上的税务机关
②
各级税务机关的内设机构、派出机构具备行政处罚主体资格,可以自己的名义实施税务行政处罚
③
税务所可以实施罚款额为2500元的税务行政处罚
④
从税务行政处罚的地域管辖来看,只有当事人税收违法行为发生地的税务机关才有权对当事人实施处罚,其他地方的税务机关则无权实施
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【单选题】
下列各项中不属于税务机关作出的行政处罚行为的是( )。
①
罚款
②
没收财物和违法所得
③
行政赔偿
④
停止出口退税权
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【单选题】
在《行政处罚法》的规定中,行政处罚应遵循的原则不包括()
①
处罚法定原则
②
公开、公正原则
③
教育优先原则
④
保障相对人权利原则
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【单选题】
行政处罚的目的在于( )。
①
促使相对人履行义务
②
惩戒违法的相对人
③
补偿违法行为受害方
④
保证行政机关顺利行使行政职权
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【单选题】
行政处罚的形式不包括( )
①
批评
②
警告
③
罚款
④
没收违法所得
⑤
没收非法财物
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【单选题】
下列行政责任形式中,属于行政处罚的是( )。
①
降级
②
记大过
③
撤职
④
没收违法所得
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【单选题】
下列行政责任形式中,属于行政处罚的是( )。
①
降级
②
记大过
③
撤职
④
没收违法所得
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【判断题】
税务行政处罚是指公民、法人或者其他组织有违反税收征收管理秩序的违法行为,尚未构成犯罪,依法应当承担行政责任的,由税务机关给予行政处罚。(? ?)
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列不是劳动争议起诉状正文内容的是( )
①
诉讼请求
②
原告和被告姓名、性别等自然状况
③
事实与理由
④
证据和证据来源
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【单选题】
下列不能作为劳动争议处理机构的是( )
①
用人单位劳动争议调解委员会
②
用人单位工会
③
地方劳动争议仲裁委员会
④
地方人民法院
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【单选题】
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在 将仲裁申请书副本送达被申请人。( )
①
5日内
②
10日内
③
15日内
④
20日内
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【单选题】
劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是( )
①
企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为
②
具体的工资、奖金的数额
③
劳动保护用品、设施
④
因履行劳动合同发生的争议
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【单选题】
国务院《企业劳动争议处理条例》于()年发布。
①
1990
②
1991
③
1992
④
1993
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【单选题】
下列关于劳动争议诉讼中的共同诉讼及共同诉讼人的说法错误的是( )
①
共同诉讼是当事人一方或者双方人数在二人或二人以上,并且多数当事人一方与双方当事人之间的诉讼标的是共同或者同一种类的诉讼
②
共同诉讼是与一对一的原告和被告单独进行的诉讼相对应的复数诉讼形式
③
共同诉讼人也有必要共同诉讼人和普通共同诉讼人之分
④
必要共同诉讼是当事人一方或双方为二人或二人以上,其诉标的是同一种类,人民法院认为可以合并审理,并经当事人同意的共同诉讼
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【单选题】
下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是( )
①
聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
②
讨论重大或者疑难的劳动争议案件
③
依法发出支付令
④
对仲裁活动进行监督
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【单选题】
劳动争议诉讼证据的形式特征是( )
①
合法性
②
客观性
③
关联性
④
主观性
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【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )
①
30天
②
60天
③
90天
④
一年
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【单选题】
因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议,举证责任坚持( )的原则。
①
方便谁举证
②
谁主张谁举证
③
劳动者举证
④
谁决定谁举证
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