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【判断题】【消耗次数:1】
显示器屏幕刷新速度越快,需要的显示内存越大。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
显示器屏幕刷新速度越快,需要的显示内存越大。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
显示器的刷新率越高,则显示器屏幕画面看起来就越柔和,越不会闪烁。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
显示器的屏幕大小是以显示屏幕的长度来表示的。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
显示器的刷新率越高,屏幕看起来就越柔和,越不会闪烁。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )指显示器本身所能支持各种显示方式下最大的屏幕分辨率。
①
屏幕分辨率
②
显示器分辨率
③
图像分辨率
④
像素分辨率
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【单选题】
LCD显示器比LED显示器( )。
①
费电
②
省电
③
亮度高
④
屏幕大
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【判断题】
共阴极结构的显示器需要低电平驱动才能显示。
①
正确
②
错误
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【单选题】
对于液晶显示器,以下描述正确的是( )
①
屏幕保护程序不能设定电源管理
②
屏幕保护不能有效防止液晶显示器老化
③
屏幕保护程序不能设置密码
④
屏幕保护可以有效防止液晶显示器老化
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【判断题】
LCD显示器的色彩表现力比CRT显示器好。
①
正确
②
错误
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【单选题】
显示器最重要的指标是()
①
屏幕大小
②
分辨率
③
显示速度
④
制造商
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随机题目
【单选题】
没有反映出管理专业化分工的组织结构为()
①
职能型结构
②
直线制结构
③
事业部制型结构
④
矩阵型结构
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【单选题】
下列有关领导权变理论的描述中不正确的是:
①
为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关
②
在领导权有利的环境情况下,采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
③
在领导权不利的环境情况下,采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
④
对处于中间状态的环境,采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果最好
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【单选题】
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是(? )
①
高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度
②
高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度
③
高层管理跨度中层管理跨度<基层管理跨度
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【单选题】
企业计划从上到下可分成多个等级层次,并且( )
①
各层次的目标都是具体而可控的
②
上层的目标与下层的目标相比,比较模糊和不可控
③
各层次的目标都是模糊而不可控的
④
上层的目标与下层的目标相比,比较具体而可控
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【单选题】
某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为(? )是不对的。
①
王某的观点与X理论相符
②
王某的观点与泰勒的理论相符
③
王某把民工看成经济人
④
王某把民工看成自我实现人
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【单选题】
对于建立控制标准,哪一种说法不恰当?
①
标准应便于衡量
②
标准应有利于组织目标的实现
③
建立的标准不可以更改
④
建立的标准应当尽可能与未来的发展相结合
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【单选题】
根据马斯洛的需求层次论,下列需求哪项是按从低到高顺序排列的? (1) 就业保障 (2) 上司对自己工作的赞扬 (3)工作的挑战性 (4) 同乡联谊会 (5) 满足标准热量摄入量的食品
①
(5)(1)(4)(2)(3)
②
(5)(4)(1)(3)(2)
③
(5)(4)(1)(2)(3)
④
(5)(1)(3)(4)(2)
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【单选题】
矩阵结构这种组织形式适用于( )
①
工作内容变动频繁的组织
②
工作内容比较稳定的组织
③
每项工作的完成需要技术知识比较复杂的组织
④
每项工作的完成需要人手较多的情况
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【单选题】
在整个企业管理中,倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于:
①
公司文化
②
政治手腕
③
经济条件
④
激励理论
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【单选题】
下列( )性质不属于管理的特性。
①
综合性
②
应用性
③
精确性
④
艺术性
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