一个公司中有四项主要的职能：人力资源、制造与生产、财务与会计、和信息技术

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】下列哪一项不是人力资源管理的层次职能？

① 战略性职能

② 基础性职能

③ 常规性职能

④ 事务性职能

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【单选题】 A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是：（）。①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源供给 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析

① ⑥①②③④⑤

② ①④⑤②③⑥

③ ①②④③⑤⑥

④ ①②③④⑤⑥

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【单选题】《离骚》中有好多人物，但下列四项中有一项不是________。

① 在诗歌中被称为灵修、荃、哲王的君主　　

② 楚辞作家宋玉

③ 劝说作者的最亲近的人叫女媭

④ 为作者占卜降神的灵氛和巫咸

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【判断题】人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。

① 正确

② 错误

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【判断题】信息产业是指从事信息技术的研发与应用、信息技术设备与器件的制造，利用信息技术采集、加工、存储、传递和开发信息产品，以及提供信息服务的产业。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下对于人力资源职能转变描述不正确的是

① 从职能导向到战略导向

② 从内部重点到顾客重点

③ 从主动出击到被动反应

④ 从以行动为重点到以有效性为重点

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【判断题】人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。

① 正确

② 错误

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【判断题】智能制造是以智能技术为核心的新一代信息技术与工业制造的融合。

① 正确

② 错误

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【判断题】云计算它是一种通过互联网来动态提供信息技术资源的信息技术应用模式与信息技术服务模式。( )

① 正确

② 错误

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【判断题】组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据培训时间的长短，脱岗培训可以分为全脱岗培训和半脱岗培训。

① 正确

② 错误

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【判断题】培训场所选取房间的面积应足够大，但也不能太大，以免给人空荡荡的感觉。

① 正确

② 错误

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【判断题】从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法，也是实现员工培训的前提。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪项属于组织内部最为常见的培训项目？

① 在岗培训

② 脱岗培训

③ 管理人员开发

④ 岗前培训

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【判断题】新员工进入角色培训需要时间较长，一般需要3个月。

① 正确

② 错误

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【判断题】岗位培训是实际工作培训，更加注重操作而非理论

① 正确

② 错误

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【判断题】脱岗培训中讨论方式，讨论效果也依赖于组织者讨论的能力，讨论时间比较充分的时候，讨论才能达到一定的深度和效果。

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② 错误

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【判断题】观察法费用低，可从大量人员那里获得信息和数据。

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【判断题】培训与一般教育形式最大的不同在于，培训主要是向员工传授完成当前某种任务或工作所需的知识和技能。

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② 错误

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