【单选题】【消耗次数:1】
项目培训分为( )阶段。
培训方案、组织培训、培训验收
培训方案、培训验收、组织培训
组织培训、培训验收、培训方案
培训验收、培训方案、组织培训
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相关题目
【单选题】 制定( )是培训实施的前提条件,它将组织培训工作的方针、思路、设想落实为可操作的方案。
①  培训需求分析
②  培训规划
③  培训制度
④  培训评估方案
【判断题】 培训方案的实施是贯彻培训方案的必然结果。
①  正确
②  错误
【单选题】 培训阶段针对不同对象的培训分为( )。
①  领导培训、系统管理员培训、一般操作员培训
②  领导培训、系统管理员培训、一般操作员培训、项目实施人员培训
③  系统管理员培训、一般操作员培训
④  系统管理员培训、一般操作员培训、项目实施人员培训
【单选题】 培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
①  培训激励制度
②  培训考评制度
③  培训经费预算制度
④  培训监督管理制度
【判断题】 根据培训时间的长短,脱岗培训可以分为全脱岗培训和半脱岗培训。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①  在职培训
②  新招聘员工上岗前培训
③  对老员工的培训
④  轮岗培训
【单选题】 以下哪项属于组织内部最为常见的培训项目?
①  在岗培训
②  脱岗培训
③  管理人员开发
④  岗前培训
【多选题】 企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于( )这些因素的考虑。
①  培训成本
②  培训内容
③  师资队伍
④  受训对象的特点与数量
⑤  培训风险
【判断题】 培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足;评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。
①  正确
②  错误
【单选题】 走上工作岗位以后,公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训,培训形式较多,下列不属于在职培训形式的是( )。
①  工作扩大化
②  岗位轮换
③  工作丰富化
④  职业化
随机题目
【单选题】 ( )所倡导的强化理论是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说。
①  布兰查德
②  斯金纳
③  赫西
【单选题】 反抗型也叫反感型。这类消费者的个性心理具有较高的敏感性,性情较孤僻。该说法( )
①  错误
②  正确
【单选题】 理智型消费者对商品的价格非常敏感,往往觉得价格越高的商品质量越好,价格越高越要购买。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )包括对经销单位、销售人员以及生产企业作出的评价。
①  对经营单位作出评价
②  对商品名称作出评价
③  对商品质量作出评价
【单选题】 为改进生产经营,努力实现企业营销目标与消费进步趋势之间的高度协调,企业应确立的基本观点不正确的是( )
①  组合的观点
②  递进的观点
③  适时的观点
④  以上说法都不正确
⑤  填空的观点
【单选题】 社会群体的概念是从消费者群体的概念中引申出来的。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 年龄和性别是两个常用的划分消费者群的标准。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 消费者群体作为一种特殊的社会群体类型,尤其自身的活动规律和活动方式。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 成文的规范表现为通过群体压力迫使消费者调整自身行为,以适应、顺从群体的要求。该说法( )
①  错误
②  正确
【单选题】 消费习俗通常带有强烈的地域色彩。该说法( )
①  正确
②  错误