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【填空题】【消耗次数:1】
在共产主义社会,个人消费品的分配方式是“[填空1] ,按需分配”。
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相关题目
【判断题】
共产主义社会实现的必要条件和重要特征是各尽所能,按需分配
①
正确
②
错误
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【单选题】
10.实行“各尽所能,按需分配”分配方式是()
①
原始社会
②
阶级社会
③
社会主义社会
④
共产主义社会
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【简答题】
马克思、恩格斯认为,未来的共产主义社会中,消费资料的分配方式是[填空1] 。
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【简答题】
马克思、恩格斯认为,未来的共产主义社会中,消费资料的分配方式是[填空1] 。
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【单选题】
<p>津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是()</p>
①
有效劳动时间的长短
②
劳动所处的环境和条件的优劣
③
劳动者的技术业务水平的高低
④
劳动者的劳动成果的大小
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【多选题】
共产主义社会的特征包括
①
社会财富极大丰富,消费品按需分配
②
社会财富极大丰富,消费品按劳分配
③
社会关系高度和谐,人们的精神境界极大提高
④
每个人自由而全面的发展,人类从必然王国向自由王国的飞跃
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【多选题】
在共产主义社会,人的发展是()
①
自由发展
②
全面发展
③
能力的发展
④
智力的发展
⑤
社会的发展
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【单选题】
共产主义社会是
①
历史发展的必然趋势
②
人类自古以来的美好幻想
③
无所不能的自由王国
④
理想的“乌托邦”
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【多选题】
下列现象属于共产主义社会特征的有
①
社会财富极大丰富,消费品按需分配
②
社会财富极大丰富,消费品按劳分配
③
社会关系高度和谐,人们的精神境界极大提高
④
每个人自由而全面地发展
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【多选题】
下列现象属于共产主义社会特征的有( )。
①
社会财富极大丰富,消费品按需分配
②
社会财富极大丰富,消费品按劳分配
③
社会关系高度和谐,人们的精神境界极大提高
④
每个人自由而全面的发展
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随机题目
【多选题】
以下哪些属于胜任力结构的主要因素?
①
文字能力
②
知识
③
技能
④
能力
⑤
其他个性因素
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【多选题】
以下哪些方法属于人员需求定性预测方法?
①
管理人员评价法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
⑤
微观集成法
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【多选题】
以下哪些属于心理测量的实施过程项目?
①
确定测量的目的和对象
②
搜集有关资料
③
培训工作人员
④
实施与结果分析
⑤
制定录用计划
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【多选题】
人员招聘的原则有哪些?
①
合法性原则
②
公平性原则
③
准确性原则
④
合适性原则
⑤
内外兼顾的原则
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【多选题】
人员需求预测的影响因素有哪些?
①
组织外部环境
②
人力构成情况
③
组织内部环境
④
人力年龄问题
⑤
组织的人力资源状况
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作?
①
上级签字
②
评估备选人才
③
招聘渠道的分析与选择准备
④
招聘信息的拟订与宣传准备
⑤
面试题库与面试官准备
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【多选题】
以下哪些内容属于外部招聘策略?
①
广告
②
就业服务机构
③
人才招聘会
④
校园招聘
⑤
员工推荐
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【多选题】
招聘策略主要从以下哪几个方面确定?
①
范围策略
②
人员策略
③
渠道策略
④
实践策略
⑤
地点策略
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【多选题】
以下哪项属于面试程序中分阶段面试类型
①
初试
②
依序面试
③
复试
④
综合评定
⑤
逐步面试
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【多选题】
人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
①
对成本收益的评估
②
对录用人数与招聘计划的评估
③
对录用人员工作质量的评估
④
对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤
对录用人员身体状况的评估
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