【单选题】【消耗次数:1】
下列关于搜索引擎的说法中,正确的是( )
搜索引擎只是一种软件,不能称之为一个网站
搜索引擎既是用于检索的软件又是提供查询、检索的网站
搜索引擎只是一个具有检索功能的网站,而不是一个软件
搜索引擎既不是软件也不是网站,而是提供符合用户查询要求的信息资源网址的系统
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【单选题】 检索工具按照信息搜集方法的不同,可分为:机器人搜索引擎、元搜索引擎和()。
①  A.全文搜索引擎
②  B.快速搜索引擎
③  C.目录搜索引擎
④  D.主题搜索引擎
【单选题】 常用搜索引擎按其工作方式可分为_____、目录索引类搜索引擎和元搜索引擎三类。
①  集合式搜索引擎
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③  简单式搜索引擎
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【单选题】 搜索引擎其实也是一个____。
①  网站
②  软件
③  服务器
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【判断题】 网站设计特别精美,即便不能被搜索引擎收录,客户也可通过搜索引擎发现这个网站中的信息。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 搜索引擎推广是网站推广的常用方式,搜索引擎优化应开始于网站推广的哪个阶段
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【判断题】 搜索引擎登录一般有两种形式,免费登录搜索引擎和付费登录搜索引擎。
①  正确
②  错误
【判断题】 GOOGLE搜索引擎是被动式搜索引擎。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于搜索引擎的叙述,错误的是( )
①  搜索引擎是一种程序
②  搜索引擎能查找网址
③  搜索引擎是用于网上信息查询的搜索工具
④  搜索引擎所搜索到的信息都是网上的实时信息
【单选题】 下列关于搜索引擎的叙述中,错误的是____。
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④  搜索引擎所搜到的信息都是网上的实时信息
【单选题】 百度属于哪一种搜索引擎?
①  全文搜索引擎
②  目录搜索引擎
③  元搜索引擎
④  全面搜索引擎
随机题目
【单选题】 在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①  150%
②  200%
③  300%
④  100%
【单选题】 无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都( )告知对方。
①  可以以口头形式
②  可以以书面形式
③  必须以口头形式
④  必须以书面形式
【单选题】 劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  劳动保护和劳动条件
③  劳动合同终止的条件
④  试用期条款
【单选题】 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
①  解除
②  续订
③  终止
④  中止
【单选题】 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
①  可以
②  应当
③  需要
④  无须
【单选题】 假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是( )。
①  企业无权单方解除合同
②  张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同
③  该合同无效
④  该合同属于可撤销的合同
【单选题】 劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,用人单位可以( )。
①  提前30日通知解除劳动合同
②  随时解除劳动合同
③  协商解除劳动合同
④  不得解除劳动合同
【单选题】 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,( )约定试用期。
①  不得
②  可以
③  应当
④  不必
【单选题】 根据劳动法规定,最低工资具体标准应当由( )规定。
①  国务院
②  各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门
③  各城市人民政府
④  工会与用人单位签订集体合同规定
【单选题】 以下属于劳动合同必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  试用期
③  保守商业秘密
④  违约金