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【判断题】【消耗次数:1】
教育活动及其过程具有多样性和不确定性,说明教育规律具有或然性。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
危机爆发时间的不确定性、状态的不确定性、影响的不确定性和危机回应的不确定性等。
①
正确
②
错误
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【单选题】
实践作为检验认识真理性的标准具有不确定性,这种不确定性是指
①
实践标准是不可靠的
②
实践不是检验真理的唯一标准
③
逻辑证明也是检验真理的途径
④
实践标准具有历史局限性,它对真理的检验是一个过程
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【判断题】
供应不确定性是供应链外部的不确定性。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于不确定性知识描述错误的是( )。
①
不确定性知识是不可以精确表示的
②
专家知识通常属于不确定性知识
③
不确定性知识是经过处理过的知识
④
不确定性知识的事实与结论的关系不是简单的“是”或“不是”
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【判断题】
风险是指收益的不确定性,具备双面性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国文化具有较大的对不确定性的规避。
①
正确
②
错误
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【单选题】
种子市场具区域性、周期性、供给不确定性、______ 的特点。
①
规范性
②
独立性
③
盈利性
④
计划性和风险性
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【判断题】
音乐的基本特征是乐音性与不确定性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
古代埃及的教育在形式上具有多样性和等级性。
①
正确
②
错误
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【多选题】
新兴产业的不确定性主要表现在?
①
技术不确定性
②
.经济不确立性
③
, 组织不确定性
④
.市场前景不确定性
⑤
. 策略不确定性
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随机题目
【判断题】
广义上,人力资源包括了人才资源;狭义上,人力资源又不同于人才资源。
①
正确
②
错误
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【判断题】
司法解释也是一种立法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
日本是部外制体制的典型代表。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据资金来源的不同,可以将公共部门分为国家全额拨款的国家政权组织、国家全额或部分拨款的事业单位、全部或部分接受国家投资的公共企业、自筹资金/接受资助的民间组织。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①
正确
②
错误
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