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【单选题】【消耗次数:1】
私人服务以()为核心目标
①
A公共盈利
②
B国家盈利
③
C私人盈利
④
D政府盈利
参考答案:
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相关题目
【判断题】
事业单位的实质:以盈利为目的。
①
对
②
错
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【单选题】
反映企业盈利能力的核心指标是?
①
总资产报酬率
②
净资产报酬率
③
股利发放率
④
总资产周转率
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【简答题】
反映盈利能力的核心指标是[填空1]
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【判断题】
B2C电子商务商城的主要盈利模式是收取服务费。
①
正确
②
错误
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【多选题】
资产经营盈利能力受( )的影响。
①
产品运营效率
②
商品经营盈利能力
③
资产运营效率
④
资本运营效率
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【多选题】
盈利能力财务分析内容包括( )。
①
营业收入构成及增减变动分析、季节性波动分析
②
利润来源分析,影响盈利能力连续性和稳定性的主要因素分析
③
经营成果变化的原因分析
④
非经常性损益、合并财务报表范围以外的投资收益、少数股东损益的影响分析
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【判断题】
央行的业务不能以盈利为目的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
央行的业务不能以盈利为目的。
①
对
②
错
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【简答题】
[填空1]以盈利为目的,依赖广告生存,把新闻和其他内容当作商品,以追求盈利为最高原则和经营目标,报道与经营为活动完全企业化和市场化。
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【单选题】
盈利能力监管指标不包括( )。
①
资本金收益率
②
不良贷款率
③
净利息收入率
④
资产收益率
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随机题目
【单选题】
企业管理体制中的“制”指的是( )。
①
企业组织的无形部分
②
中层管理者之间的关系
③
不同管理单元的沟通
④
决策层对企业的控制力
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【单选题】
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①
静态管理
②
动态管理
③
权变管理
④
权威管理
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【单选题】
( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。
①
准确性
②
系统性
③
全面性
④
经济性
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【单选题】
人的本性即人的( )。
①
自然属性和心理属性
②
社会属性和心理属性
③
自认属性和社会属性
④
阶级属性和心理属性
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【单选题】
( )是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
①
工作
②
职业
③
职位
④
岗位
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【单选题】
不能体现人力资源开发目标整体性是( )。
①
目标制定的整体性
②
目标实施的整体性
③
各个目标间不孤立
④
目标设计的针对性
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【单选题】
被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
①
制度规划
②
人力资源规划
③
战略规划
④
工作岗位分析
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【单选题】
( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
①
人力规划
②
人员规划
③
资源劳动力
④
市场劳动力
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【单选题】
( )是心理状态的主要成分。
①
情绪
②
情感
③
性情
④
情态
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【单选题】
以下属于人力资源供给预测方法的是( )。
①
主观判断法和定量分析法
②
马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
③
定量分析法和人员继承法
④
人员替代法和马尔可夫转移矩阵法
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