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【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不是面试过程中求职者应向考官尽量展现的素质有( )
①
具有潜力
②
善于合作
③
个人英雄
④
善于接受别人
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不是面试过程中求职者应向考官尽量展现的素质有( )
①
具有潜力
②
善于合作
③
个人英雄
④
善于接受别人
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【多选题】
求职过程中,求职者的举止应()。
①
自然
②
大方
③
文明
④
优雅
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【判断题】
面试时求职都不应向主考官提问。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在求职过程中,招聘方最关注的就是求职者的专业能力。
①
正确
②
错误
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【简答题】
_____ 是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
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【单选题】
下列哪一项不属于面试的类型?
①
结构化面试与非结构化面试
②
初步面试与诊断面试
③
能力测试
④
压力面试
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【单选题】
与结构化面试比,非结构化面试的面试过程具有 ?。
①
确定性
②
非确定性
③
发散性
④
非发散性
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【单选题】
在面试过程中,手机应该处于静音或者关闭状态。
①
√
②
×
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【单选题】
洛克认为绅士应具有的特质中,下列哪一项不是
①
德行
②
智慧
③
礼仪
④
虔信
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【单选题】
文员必须具有合作精神,以下合作方法中哪一项是不适宜的?( )。
①
善于同他人合作,密切配合,步调一致
②
应该有自己的个性,尽可能使别人服从自己
③
配备文秘人员时遵从异质结合的原则
④
公允地与同事分享胜利的成果,分担失败的责任
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随机题目
【单选题】
审查现金流量表中的某些项目与资产负债表、利润表中的某些项目之间的勾稽关系使用的审计分析方法是?
①
比较分析法
②
比率分析法
③
因素分析法
④
平衡分析法
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【单选题】
内部控制制度不很健全、合理或虽然健全但执行不力,并且在测试检查有关业务活动时,发现一定程度的差错。需要扩大实质性测试深度增加样本数量和范围。应认定为?
①
可信赖程度高
②
可信赖程度一般
③
可信赖程度低
④
完全不可信赖
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【单选题】
根据符合性测试的目的和特点所采用的审计抽样称为?
①
统计抽样
②
非统计抽样
③
变量抽样
④
属性抽样
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【单选题】
逆查法是指按照会计业务处理程序完全相反方向依次进行检查的方法,它的主要缺点?
①
节省审计的时间和精力
②
有利于提高审计效率
③
不能进行全面取证
④
审查仔细而全面,很少有疏漏
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【单选题】
下列哪项是抽查法的优点?
①
审计工作量大
②
费时费力
③
若样本选择不当可能得出错误结论
④
高效率、低成本
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【单选题】
?是审计人员在审计过程中,围绕审计目标和依照法定程序与方法而获得的经过核实用以证明审计事项真相并保证审计意见和审计决定正确所依据的材料
①
审计工作底稿
②
会计分录
③
会计报表
④
审计证据
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【单选题】
下列哪项属于业务类工作底稿?
①
公司营业执照、章程
②
董事会会议记录或摘要
③
主要资产的所有权证明文件
④
合并报表工作底稿
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【多选题】
审计程序的作用有?
①
保证审计质量
②
提高审计工作效率
③
提高审计人员熟练程度
④
审计工作规范化
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【多选题】
下列各项中体现审计促进作用的是?
①
打击各种经济犯罪
②
揭露经济生活中的各种不正之风
③
提出改进经济管理和提高经济效益的措施
④
向领导反映内部控制存在的问题并提出有效的建议
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【多选题】
计算机舞弊的防范措施?
①
加强有关计算机犯罪的法制建设
②
建立健全完善的内部控制体系
③
发挥审计的功能,加强审计监督
④
提高审计人员的素质
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