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【单选题】【消耗次数:1】
喝汤时,发现汤太烫,应该怎么做?A、不喝 B、用勺子搅动 C、用嘴吹凉 D、边吹边喝
①
不喝
②
用勺子搅动
③
用嘴吹凉
④
边吹边喝
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相关题目
【单选题】
喝汤时,发现汤太烫,应该怎么做?A、不喝 B、用勺子搅动 C、用嘴吹凉 D、边吹边喝
①
不喝
②
用勺子搅动
③
用嘴吹凉
④
边吹边喝
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【单选题】
造型时不能用嘴吹芯砂和()
①
型芯
②
工件
③
型砂
④
砂箱
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【单选题】
吃西餐时,汤不太多时应该怎样用勺子?
①
将盘由外侧向内侧倾斜用勺子舀着喝
②
将盘由内侧向外侧倾斜用勺子舀着喝
③
把盘子端起来直接倒入嘴里
④
把盘子端起来舀着喝
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【多选题】
肿瘤患者喝什么好
①
A茶
②
B绿豆汤
③
C豆浆
④
D 水
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【判断题】
大面积烧伤的学前儿童若清醒,则会要水喝,此时只能给其喝温热的盐水而不能喝淡水
①
正确
②
错误
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【判断题】
晚上可以喝很多水。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
少喝饮料,多喝白开水,因为所有饮料中含有致癌物质。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
喝白开水有益健康。(???)
①
是
②
否
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【判断题】
喝高度白酒可以预防感染。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有异物进入眼睛,翻转眼皮后,可用干净的毛巾将异物轻轻拭去,也可以用最吹。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能
①
支持企业变革
②
经济保障
③
灵活性
④
心理激励
⑤
实现公益
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【单选题】
以下不属于福利发展的趋势的有( )
①
从普惠制到重点针对核心人才的趋势
②
员工福利弹性化的趋势
③
员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
④
社会化的趋势
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【单选题】
关于薪酬宽带的说法错误的是( )
①
薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
②
薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
③
宽带薪酬结构有利于职位的轮换
④
薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
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【单选题】
关于要素计点法,说法错误的是
①
是一种量化的评价方法
②
需要确定评价的岗位序列
③
由各岗位的任职者界定薪酬要素
④
对于不同的岗位系列,各要素的重要性是不同的
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【判断题】
在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人绩效激励计划既适合传统的制造业,也适合现代服务业。
①
正确
②
错误
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【单选题】
被称为自助公式的福利计划指的是
①
弹性福利计划
②
固定福利计划
③
可变福利计划
④
保险福利计划
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【单选题】
职位评价的方法里,不属于要素记点法的特点
①
组织比较容易适应
②
比较复杂
③
操作成本较高
④
信度低
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【判断题】
强制性福利主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、住宅性福利等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
竞争原则是设计薪酬制度必须首先考虑的原则。
①
正确
②
错误
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