下列不符合办公室礼仪规范的是( )

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【单选题】【消耗次数：1】

下列不符合办公室礼仪规范的是( )

① 办公室经常微笑

② 议论薪酬

③ 不在办公室化妆

④ 环境清洁

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【单选题】下列不符合办公室礼仪规范的是( )

① 办公室经常微笑

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③ 不在办公室化妆

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【单选题】办公室布置要注意（）。

① 上司单独用的办公桌椅靠墙放

② 一般办公室桌椅最好面对面放置

③ 打字、复印间离上司办公室近些

④ 各种沟通、保密

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【单选题】办公室是我们工作的主要场所，因此处理好办公室里的关系，有一个良好的工作环境同样重要，以下办公室里的行为不符合商务礼仪的是（）

① "时间就是生命"，因此守时是很重要的

② 在办公室里应爱惜办公用品，用完后应妥善处理，以方便下一个人使用

③ 不要谈及私人问题

④ 午睡时不要打扰到别人，所以可以不用锁门，免得弄出声音

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【单选题】教工区包括办公室、会议室和（）。

① 教室

② 走廊

③ 楼梯

④ 休息区

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① 电火灾

② 空调短路

③ 人为纵火

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【单选题】办公室的照明属于()级负荷.

① A.一

② B.二

③ C.三

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【单选题】下列办公室异性相处的礼仪，不正确的是( )

① 服装整洁

② 不开玩笑

③ 体态大方

④ 保持距离

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【单选题】办公室更改电话号码，可用（）公布周知。

① 通知

② 通告

③ 公告

④ 通报

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【多选题】信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（）

① 效度系数

② 稳定系数

③ 评分者信度

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【判断题】人力资源与其他资源一样具有不可再生性

① 正确

② 错误

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【多选题】行为改造型激励理论中具有代表性的是（）

① 公平理论

② 目标设置理论

③ 强化理论

④ 挫折理论

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【多选题】人力资源管理的理论基础主要有（）。

① 人性假设理论

② 人本管理理论

③ 激励理论

④ 系统理论

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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① 正确

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【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

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① 正确

② 错误

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【判断题】一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中，而非供需平衡。

① 正确

② 错误

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【多选题】一般来说，人力资源管理费用包括三大基本项目，即（）。

① 工资项目

② 培训开发费用项目

③ 社会保险和其他资金项目

④ 其他项目

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