【单选题】【消耗次数:1】
甲状腺功能亢进患者手术前准备标准中不包括
脉率100次/分
BMR<+20%
情绪稳定,睡眠好转
体重增加
甲状腺缩小、变硬
参考答案:
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【单选题】 用于甲状腺术前准备,可使腺体缩小变硬、血管减少而有利于手术进行的药物是
①  甲巯咪唑
②  甲基硫氧嘧啶
③  131I
④  卡比马唑
⑤  碘化物
【单选题】 甲状腺功能亢进手术治疗的禁忌证不包括下列哪一项()
①  较重或发展较快的浸润性突眼
②  结节性甲状腺肿伴甲亢者
③  合并较重心、肝、肾疾病,不能耐受手术者
④  妊娠前3个月
⑤  妊娠6个月以后
【单选题】 甲状腺功能亢进放射性碘治疗的适应证不包括下列哪项()
①  哺乳期妇女
②  中度甲亢
③  年龄大于25岁
④  经过药物治疗无效或对药物过敏
⑤  不宜手术或不愿手术者
【判断题】 甲状腺片用于各种原因引起的甲状腺功能亢进症。
①  正确
②  错误
【单选题】 在致甲状腺功能亢进的各种病因中,哪种为最多见()
①  自主性高功能甲状腺结节
②  Graves病
③  甲状腺癌
④  多结节性甲状腺肿伴甲亢
⑤  亚急性甲状腺炎伴甲亢
【单选题】 弥漫性甲状腺肿伴甲状腺功能亢进(甲亢)所致甲状腺肿大最有鉴别意义的体征是甲状腺
①  弥漫性对称性肿大
②  有震颤和杂音
③  表面光滑
④  质地柔软
⑤  随吞咽上下移动
【单选题】 下列关于甲状腺功能亢进术后并发症说法错误的是()
①  甲状腺功能减退
②  喉返神经损伤
③  甲状腺功能亢进复发
④  偏瘫
⑤  突眼症加重
【单选题】 对于甲状腺功能亢进,以下表现最有诊断意义的是
①  甲状腺质地柔软
②  甲状腺弥漫、对称
③  甲状腺出现结节性改变
④  甲状腺可随吞咽上下移动
⑤  可触及震颤或能听到杂音
【单选题】 甲状腺功能亢进症最有意义的体征是()
①  弥漫性甲状腺肿大伴血管杂音
②  心率增快,第一心音亢进
③  浸润性突眼
④  脉压增大,周围血管征阳性
⑤  双手震颤
【单选题】 下列不属于甲状腺功能亢进临床表现的是( )
①  心悸
②  多食消瘦
③  性情急躁
④  脉快,脉压正常
⑤  怕热多汗
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【多选题】 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者
①  被评价者本人
②  被评者上级
③  被评价者下级
④  被评价者同级
⑤  客户
【单选题】 强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布
①  偏态
②  正偏态
③  正态
④  负正态
【单选题】 如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用( )相结合为主。
①  上级考评与同事考评
②  外人考评与同事考评
③  自我考评与同事考评
④  下级考评与同事考评
【判断题】 在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 当前,大型企业广泛采用关键绩效指标体系(KPI)、目标管理体系(MBO)、360度绩效考核体系、平衡计分卡体系(BSC)这四大考核体系。
①  正确
②  错误
【判断题】 客户考评的优势在于,有统一标准,省时省力,且成本低。
①  正确
②  错误
【判断题】 目标管理倾向于X理论,对员工的动机做了比较悲观的假设。
①  正确
②  错误
【多选题】 在绩效考评的总结阶段要完成的工作有
①  形成考评结果的分析报告
②  对企业现存问题的分析报告
③  对业绩不良的员工给予惩罚
④  提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
⑤  制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
【多选题】 在进行绩效面谈前,主管人员需要选择适宜的场所,在以下的场所中不符合要求的是
①  开放的办公区域
②  适宜面对面坐着的场所
③  公司内部的咖啡厅
④  远离电话、传真机的场所
⑤  可以在员工食堂