答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
足癣、体癣、股癣、花斑癣选择抗真菌药以局部治疗为主,头癣除外用药物外,还要在医师指导下服抗真菌药。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
只对浅表真菌感染如头癣、手足癣效佳的抗真菌抗生素是
①
克霉唑
②
制霉菌素
③
两性霉素B
④
灰黄霉素
⑤
氟胞嘧啶
查看完整题目与答案
【单选题】
抗真菌药中属于妊娠期B类的为( )
①
氟康唑
②
氟胞嘧啶
③
卡泊芬净
④
两性霉素B
查看完整题目与答案
【单选题】
关于足癣的治疗,叙述错误的是( )。
①
环吡酮胺禁用于儿童
②
糖皮质激素和抗真菌药联合治疗足癣效果更好
③
症状消除后应继续用药2周左右
④
使用酮康唑应禁止饮酒
⑤
治疗期间鞋里也应该喷药
查看完整题目与答案
【单选题】
口腔念珠菌感染应以局部抗真菌治疗为主,用药疗程应足够长,即使用药后短期内症状消失,仍须持续用药至()
①
1-3天
②
3-5天
③
5-7天
④
7-14天
⑤
30天
查看完整题目与答案
【单选题】
属于多烯类抗真菌抗生素的药物是
①
制霉菌素
②
灰黄霉素
③
四环素
④
克霉唑
⑤
特比萘芬
查看完整题目与答案
【单选题】
可诱发红斑狼疮的抗真菌药物是( )
查看完整题目与答案
【单选题】
以下治疗手足浅表性真菌感染的药物中,尤其适用于角化皲裂型足癣的处方药是( )。
①
特比萘芬
②
尿素
③
依沙吖啶
④
苯甲酸
⑤
十—烯酸
查看完整题目与答案
【单选题】
棘白菌素类抗真菌药物对( )抗菌活性较弱
查看完整题目与答案
【单选题】
IDSA指南推荐治疗疑似为念珠菌病的经验性抗真菌治疗首选药物是( )
①
5-氟胞嘧啶
②
两性霉素B
③
卡泊芬净
④
氟康唑
查看完整题目与答案
【单选题】
用于治疗角化皲裂型足癣的是口服( )。
①
肾上腺皮质激素制剂
②
抗生素
③
伊曲康唑
④
特比萘芬
⑤
抗真菌药
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
对人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。
①
科学的人力资源环境分析是前提
②
确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③
实现组织目标是根本
④
无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
查看完整题目与答案
【多选题】
内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法,对于内部提升制度优点的描述正确的是( )。
①
内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情,调动内部员工积极性
②
内部调整有利于吸引外部人力资源
③
内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作
④
内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象
查看完整题目与答案
【多选题】
关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是( )。
①
可调整人力资源需求和供给之间的平衡
②
可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据
③
无法调动员工的积极性
④
对预测中、长期的人工成本有重要的作用
查看完整题目与答案
【多选题】
某企业发展生态良好,企业员工供不应求,为解决这一失衡状况,企业可以采取以下措施( )。
①
聘用临时工
②
延长工作时间
③
技能培训
④
减少员工补充
查看完整题目与答案
【多选题】
一般情况下,可从以下哪些方面来衡量创意?( )
①
创新性
②
效益性
③
影响力
④
持续性
查看完整题目与答案
【多选题】
企业中常见的供过于求的调整方法不包括( )。
①
提前退休
②
增加人员补充
③
增加无薪假期
④
裁员
查看完整题目与答案
【多选题】
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点( )。
①
被聘者没有“心理包袱”
②
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③
能够为企业带来新鲜空气
④
受到内部员工的欢迎和支持
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。说法正确的是( )。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
查看完整题目与答案
【多选题】
某食品企业在进行人力资源外部供给预测,需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响,以下哪个问题属于此范畴?( )
①
企业所在地区的居住环境怎样
②
企业所在地区的地域文化怎样
③
企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④
企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
查看完整题目与答案
【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时,需要对下列( )进行分析。
①
现在人力资源存量分析
②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
竞争对手人力资源存量分析
查看完整题目与答案