食物中维生素D含量测定的国家标准方法是？

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【单选题】【消耗次数：1】

① 纸层析

② 柱层析

③ 高效液相色谱

④ 微生物法

⑤ 荧光法

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③ 高效液相色谱

④ 微生物法

⑤ 荧光法

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④ 微生物法

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④ 微生物法

⑤ 荧光法

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③ 高效液相色谱

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③ 高效液相色谱

④ 微生物法

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④ 吸附层析，固定相是纸上吸附的水

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② 猪肉

③ 玉米

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① 鸡肝

② 胡萝卜

③ 红心萝卜

④ 菠菜

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① A.猪肝

② B.鸡蛋

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① 确定部门主管绩效指标

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④ 确定班组主管绩效指标

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【单选题】下列不属于直接薪酬的是（）。

① 基本工资

② 绩效工资

③ 股票期权

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【单选题】绩效的（）说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。

① 发展性

② 动态性

③ 多维性

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【单选题】绩效管理制度草案提出后应由（）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上，对其进行深入的讨论和研究。

① 总经理

② 人力资源部主管

③ 专家

④ 工会

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【单选题】（）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

① 收入

② 奖励

③ 工资

④ 福利

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【单选题】发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（）。

① 规范功能

② 发展功能

③ 沟通功能

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【单选题】工资岗位评价的目的（）。

① 确定薪酬标准

② 确定每个岗位的相对价值

③ 确定每个岗位的定员

④ 确定每个岗位的工作任务

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【单选题】绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

① 全面性和完整性

② 相关性和有效性

③ 可操作性和精确性

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【单选题】在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

① 计件的依据

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【单选题】公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。

① 额外津贴

② 各种保险

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