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【单选题】【消耗次数:1】
髓袢升支粗段末端的小管液是
①
低渗的
②
等渗的
③
高渗的
④
低渗或等渗的,但不会是高渗的
⑤
等渗或高渗的,但不会是低渗的
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相关题目
【单选题】
低渗性脱水,主要是( )
①
血钾低
②
血钠低
③
血钙低
④
血镁低
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【单选题】
不论终尿是稀释尿还是浓缩尿,哪一段小管液始终是低渗的
①
近曲小管
②
髓袢降支细段
③
髓袢升支细段
④
远曲小管
⑤
髓袢升支粗段
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【单选题】
低渗性缺水常无( )
①
缺水
②
缺钠
③
口渴感
④
血容量减少
⑤
少尿
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【单选题】
低渗脱水表现是( )
①
血钠<130mmol/L
②
血钠130-150mmol/L
③
血钠>150mmol/L
④
血钾<3.5mmol/L
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【单选题】
不论终尿是稀释尿还是浓度缩尿,哪一段小管液始终是低渗的()
①
A.近曲小管
②
B.髓绊降支
③
C.髓绊升支
④
D.远曲小管
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【单选题】
下列哪项可引起低渗性缺水
①
尿崩症
②
大量出汗
③
急性肠梗阻
④
应用排钠利尿
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【单选题】
渗井指通过井壁和井底进行雨水下渗的设施,为( )渗透效果,可在渗井周围设置水平渗排管,并在渗排管周围铺设砾(碎)石。
①
减小
②
完善
③
增大
④
调整
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【简答题】
材料的抗渗性是指材料_____ 。混凝土等的抗渗性常用_____ 表示。
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【单选题】
等渗性缺水细胞外液的渗透压( )
①
增高
②
不变
③
下降
④
快速改变
⑤
缓慢改变
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【判断题】
生物滞留设施、渗井、渗管/渠、渗透塘等渗透设施是否引起地面或周边建筑物、构筑物坍塌,或导致地下室漏水等。( )
①
对
②
错
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随机题目
【多选题】
专业技术人员职业幸福感三大策略
①
传承的人才管理方式增强职业幸福
②
以人为本的人才开发战略培养职业幸福
③
学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
④
创新科学的人才管理方式增强职业幸福
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【单选题】
对教育的误解来自于()
①
对人才的误解
②
对幸福的误解
③
对成功的误解
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【单选题】
研究表明,工作业绩与幸福感之间()
①
毫无关系
②
没有研究结论
③
学术界无此说法
④
存在联系
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【单选题】
以下哪项不属于技术创新的类型?
①
原始性创新
②
渐进型创新
③
工艺创新和产品创新
④
发展模式创新
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【单选题】
内在自我深刻地影响着 ()
①
我们的想法
②
外在自我的发展与表现
③
没影响
④
内在自我的发展与表现
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【判断题】
努力一定有好结果
①
正确
②
错误
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【判断题】
依照一国法律取得的知识产权,可在全世界范围内受到法律的保护
①
正确
②
错误
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【判断题】
职场新人进入企业后,在适应新环境的过程中,一般会遇到这三道“关”: 一是“人际关系关”, 二是“手腕关”,三是“工作关”
①
正确
②
错误
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【判断题】
自私自利的做法和价值导向,无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功,反而会害人害己
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个人的职业幸福感取决于心态
①
正确
②
错误
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