【单选题】【消耗次数:1】
全肺切除术后病人输液过程中突然出现呼吸困难,气促咳嗽咳粉红色泡沫痰提示病人发生
肺不张
肺内感染
肺水肿
心律失常
肺栓塞
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相关题目
【单选题】 指导全肺切除术后病人应避免的体位是
①  过度侧卧位
②  半卧位
③  1/4侧卧位
④  坐位
⑤  仰卧位
【单选题】 在人平静呼吸时,肺扩张反射不参与呼吸调节。在肺充血、肺水肿等病理情况下,由于肺顺应性降低,使肺牵张感受器发放冲动增加而引起该反射,使得:
①  肺通气量增加
②  气体交换增多
③  肺泡无效腔减少
④  呼吸变浅、变快
⑤  呼吸加深、变慢
【单选题】 一急性心肌梗死患者,半夜突然感呼吸困难,紫绀明显且咳嗽,有粉红色泡沫痰。心尖部第一心音减弱,舒张期奔马律,心尖部闻及全收缩期Ⅱ-Ⅲ杂音。诊断应首先考虑为:
①  右心衰
②  室壁瘤
③  急性左心衰
④  支气管肺炎
⑤  心肌梗死后综合症
【单选题】 患者,女性,49岁,风湿性心脏病二尖瓣狭窄10年,近半个月重体力劳动时出现呼吸困难而入院治疗。今日凌晨患者睡眠中突然憋醒,被迫坐起,伴大汗, 咳嗽,咳粉红色泡沫痰,心率118次/分,两肺满布湿啰音及哮鸣音。责任护士给予患者吸氧的正确方法是
①  鼻导管吸入2~4ml/min纯氧并经20%~30%酒精湿化
②  鼻导管吸入4~6ml/min纯氧并经20%~30%酒精湿化
③  鼻导管吸入8~1Oml/min纯氧并经20%~30%酒精湿化
④  鼻导管吸入 10~20ml/min纯氧并经20%~30%酒精湿化
⑤  鼻导管吸入20~40ml/min纯氧并经20%~30%酒精湿化
【单选题】 甲状腺大部分切除术后发生呼吸困难和窒息与下列哪项因素无关
①  手术创伤的应激诱发的危象
②  切口内出血压迫气管
③  气管软化塌陷
④  喉头水肿
⑤  双侧喉返神经损伤所致声带麻痹
【单选题】 77.病人张某,女,52岁,输液过程中出现空气栓塞,病人应采取的体位是
①  A. 端坐位,双腿下垂
②  B. 仰卧位,头偏向一侧
③  C. 俯卧位
④  D. 左侧卧位,头低脚高
⑤  E. 右侧卧位,头高脚低
【单选题】 最简单而有效的预防术后肺不张的方法是
①  吸氧
②  应用有效抗生素
③  应用法痰药物
④  雾化吸入
⑤  鼓励病人深呼吸、有效咳嗽和排痰
【单选题】 用于小儿风寒外束、肺经痰热所致的面赤身热、咳嗽气促、痰多粘稠、咽痛声哑的是()。
①  小儿退热口服液
②  健脾消食丸
③  小儿化毒散
④  儿童清肺丸
⑤  小儿咽扁颗粒
【单选题】 慢性阻塞性肺气肿病人出现下列哪种表现提示肺性脑病先兆
①  瞳孔不等大
②  心率加快,血压升高
③  呼吸深而快
④  神志与精神改变
⑤  尿量减少
【单选题】 某慢性阻塞性肺气肿病人,剧烈咳嗽后突然出现右侧剧烈胸痛、呼吸困难加重,右胸叩诊鼓音。应考虑的并发症为
①  慢性肺心病
②  肺炎
③  自发性气胸
④  肺不张
⑤  胸膜炎
随机题目
【单选题】 在组织出现短期过剩的情况下,采取( )的方法比较适合。
①  招聘冻结
②  提前退休
③  增加无薪休假
④  裁员
【单选题】 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①  应聘职位要求进行假设式提问
②  应聘职位要求进行清单式提问
③  应聘者过去工作行为进行举例式提问
④  应聘者过去工作行为进行开放式提问
【单选题】 人员招聘的直接目的是为了( )。
①  招聘到精英人员
②  获得组织所需要的人
③  增加单位人力资源储备
④  提高单位影响力
【单选题】 招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。
①  企业自主择人
②  企业和劳动者的选择一致
③  劳动者自主择业
④  企业自主择人和劳动者自主择业
【单选题】 在招聘员工时,( )是一项重要的考虑因素。
①  性别
②  工作经历
③  个人特点
④  身高
【单选题】 传统工作设计的基础环节是:( )。
①  工作岗位分类分级
②  工作分析
③  问卷调查
④  信息搜集
【单选题】 ( )是在同一职系中,按工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格高低来进行分类的。
①  职位
②  职组
③  职等
④  职级
【多选题】 管理幅度的大小取决于:( )。
①  管理能力大小
②  关系数量
③  接触频率
④  接触时间
【多选题】 从实用性角度看,常见的工作分析系统的组合有:( )。
①  PAQ和TIA
②  CIT和FJA
③  CIT、TIA和FJA
④  PAQ和CIT
【单选题】 ( )是指承担一定管理职能的组织单位,是由某些具有紧密联系的管理业务和人员所构成的集合。
①  部门
②  部门设计
③  业务伙伴
④  部门人员