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【单选题】【消耗次数:1】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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相关题目
【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
评估规划的有效性并进行调控和更新
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【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
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【单选题】
在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或乘余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
查看完整题目与答案
【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时,需要对下列( )进行分析。
①
现在人力资源存量分析
②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
竞争对手人力资源存量分析
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测,预测时需要进行下列六项工作,这六项工作的正确顺序应该是:( )。①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源供给 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析
①
⑥①②③④⑤
②
①④⑤②③⑥
③
①②④③⑤⑥
④
①②③④⑤⑥
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划哪一个步骤:()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划哪一个步骤:( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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随机题目
【单选题】
1912年,熊彼特提出“创新理论”,后来“创新”逐步成为一个()的专用名词
①
社会学
②
管理学
③
政治学
④
传播学
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【单选题】
本课程提到,下列不属于创业创新政策的目标的是()。
①
激励更多的人创建企业
②
促进就业
③
为新企业创造更好的成长机会等
④
支持创新成果的有利转化
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【单选题】
原理性样机改进过程中,时任进出口管理委员会副主任的()给予北京大学项目组20万美元的外汇扶持,进口小型电子计算机和一些主要外部设备,以及集成电路组件,以便其继续实验,使其完善化。
①
邓小平
②
方易
③
江泽民
④
周宣城
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【单选题】
智商高而情商低的人叫做()
①
怪才
②
奇才
③
愚才
④
人才
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【单选题】
下列有关“预算管理创新”的说法中,不正确的是()。
①
全面预算涉及到全企业、全过程的每一个员工
②
预算能不能很地好发挥作用,最关键的一个环节是预算的科学性、准确性
③
预算能不能很地好发挥作用,最关键的一个环节是预算能否有效执行
④
在降温增效政策中,预算管理也非常重要
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【单选题】
本课程提到的案例中,田中在产品做出来之后,就开始推销开拓市场,但是没有成功卖出去一台,主要原因是()。
①
定价太高
②
产品不够成熟
③
推销宣传力度不够
④
产品实用性不强
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【单选题】
我们适应经济新常态,经济发展战略要转变、转型,()是发展的主体。
①
政府
②
企业
③
非盈利机构
④
人民群众
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【单选题】
软创新的概念是由()提出的。
①
约翰·霍金斯
②
保罗·斯通曼 保罗·罗墨
③
大卫·索罗斯
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【单选题】
()曾讲:管理从生产经营活动分离出来是一个社会进步。
①
列宁
②
毛泽东
③
恩格斯
④
马克思
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【单选题】
()为汉字激光照排系统的商业化创造了条件。
①
政府的推动
②
产学研合作
③
创业型科学家的引领
④
用户的信任与支持
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