根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()

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【单选题】【消耗次数：1】

① 战略分析

② 战略选择

③ 战略实施

④ 战略衡量

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源管理

③ 组织战略

④ 军事战略

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （）

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织的战略目标的实现，这指的是（）

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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① ①②③④

② ①②④

③ ①②③

④ ①③④

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【单选题】列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 对

② 错

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【判断题】 合理地幼儿园教师队伍是由老、中、青三个年龄阶段构成。

① 对

② 错

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【多选题】幼儿园工作评价的原则（）

① 科学性原则

② 民主性原则

③ 客观公正性原则

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① 工作评价

② 组织文化

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【单选题】从评价的方法来分，有量化评价和（）。

① 质量评价

② 质性评价

③ 终结评价

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① 创新工作

② 教育工作

③ 保教工作

④ 社区工作

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【单选题】评价的价值取向要正确，要重视评价的（）

① 发展功能

② 实用功能

③ 现实功能

④ 合理功能

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① 对

② 错

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① 对

② 错

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【判断题】 幼儿园的任务和教学的主要目标是评价的最终目标和依据。

① 对

② 错

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