【判断题】
要克服绩效考核中的晕轮效应,可以采用关键事件法。
【单选题】
考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
【判断题】
根据他人所属类别做出判断被称为晕轮效应。
【判断题】
根据不完全的信息而做出对被知觉对象的整体印象与评价被称为晕轮效应。
【判断题】
社会促进效应是指在别人面前,个体绩效水平提高或降低的一种倾向
【多选题】
以下哪些现象描述的是儿童认知偏差中的“首因效应”?( )。
【多选题】
绩效评价工作开展情况包括( )。
②
绩效评价原则、评价指标体系(附表说明)、评价方法、评价标准
【判断题】
单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标,而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。()