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【判断题】【消耗次数:1】
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。()
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①
用工之日
②
签订合同之日
③
上级批准设立之日
④
劳动者领取工资之日
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【判断题】
用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①
A.用工之日
②
B.签订合同之日
③
C.上级批准设立之日
④
D.劳动者领取工资之日
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【单选题】
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100%的工资报酬
②
支付不低于工资150%的工资报酬
③
支付不低于工资200%的工资报酬
④
支付不低于工资300%的工资报酬
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【判断题】
用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
①
向劳动者支付劳动报酬
②
和劳动者解除劳动合同
③
向劳动者支付赔偿金
④
向劳动者支付补偿金
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【单选题】
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是( )。
①
按应付金额50%以上200%以下
②
按应付金额50%以上150%以下
③
按应付金额50%以上100%以下
④
按应付金额100%以上200%以下
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【判断题】
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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随机题目
【单选题】
HTML是一种用于描述网页文档的 语言( )。
①
程序
②
代码
③
标记
④
编程
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【单选题】
标签img src= ”pic1.gif ” align= ”center ”的作用是?
①
插入图片 pic1.gif ,图片水平对齐采用“居中”方式
②
插入图片 pic1.gif ,图片垂直对齐采用“居中”方式
③
插入图片 pic1.gif ,图片右侧文字的水平对齐采用“居中”方式
④
插入图片 pic1.gif ,图片右侧文字的垂直位置相对图片“居中”
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【单选题】
在HTML中,标记pre的作用是?
①
标题标记
②
预排版标记
③
转行标记
④
文字效果标记
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【判断题】
表格的边框粗细不可以设置为0。
①
正确
②
错误
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【判断题】
HTML的结束标签就是在起始标签的基础上添加字符“/”.形成的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
若要是设计网页的背景图形为 bg.jpg ,以下标记中,正确的是?
①
body background= ”bg.jpg ”
②
body bground= ”bg.jpg ”
③
body image=”bg.jpg ”
④
body bgcolor= ”bg.jpg ”
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【单选题】
HTML文档的树状结构中,( )标签为文档的根节点,位于结构中的最顶层。
①
HTML
②
HEAD
③
BODY
④
TITLE
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【单选题】
在HTML中,要定义一个空链接使用的标记是( )。
①
a href=”#”
②
a href=”?”
③
a href=”@”
④
a href=”!”
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【单选题】
下列( )是定义样式表中的注释语句
①
/* 注释语句 */
②
// 注释语句
③
// 注释语句 //
④
‘ 注释语句
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【单选题】
若要在网页中实现两个 DIV对象重叠效果,需要应用样式表定义中的
①
z-index 属性
②
容器属性
③
绝对位置与相对位置属性
④
CSS滤镜
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