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【判断题】【消耗次数:1】
在建筑起重机械安装或拆卸前,安装单位应当告知工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门。 ()
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
建筑起重机械使用单位在建筑起重机械安装验收合格之日起()内,向工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门办理使用登记。
①
10日
②
20日
③
30日
④
40日
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【单选题】
使用单位应当自建筑起重机械安装验收合格之日起()内,向工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门办理建筑起重机械使用登记。
①
7日
②
15日
③
30日
④
45日
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【单选题】
安装单位应当在建筑起重机械安装或拆卸前( )个工作日内告知工程所在地建设主管部门。
①
1
②
2
③
4
④
8
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【判断题】
施工升降机安装验收合格之日起20日内,施工单位应向工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门办理建筑起重机械使用登记。
①
正确
②
错误
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【单选题】
房屋建筑工程工地使用的起重设备,安装单位应当在建筑起重机械安装(拆卸)前()个工作日内通过书面形式、传真或者计算机信息系统告知工程所在地县级以上人民政府建设主管部门。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【单选题】
建筑起重机械首次使用(出租)前,使用(出租)单位应当向企业工商注册所在地县级以上建设行政主管部门办理( )手续。
①
申报
②
注册
③
备案
④
验收
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【单选题】
建筑起重机械使用单位在建筑起重机械安装验收合格之日起( )日内,向工程所在地建设主管部门办理使用登记。
①
20
②
25
③
30
④
40
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【多选题】
建筑起重机械安装、拆卸工程档案应当包括以下资料:
①
安装、拆卸合同及安全协议书
②
安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案
③
安全施工技术交底的有关资料
④
建筑起重机械登记牌
⑤
安装、拆卸工程专项施工方案
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【判断题】
从事建筑起重机械安装、拆卸活动的单位应当依法取得建设主管部门颁发的相应资质和建筑施工企业安全生产许可证,并在其资质许可范围内承揽建筑起重机械安装、拆卸工程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从事建筑起重机械安装、拆卸活动的单位应当依法取得建设主管部门颁发的相应资质和建筑施工企业安全生产许可证,并在其资质许可范围内承揽建筑起重机械安装、拆卸工程
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
薪酬等级划分的主要原则是()
①
价值趋同原则和管理成本最小原则
②
价值趋同原则和一致性原则
③
价值差异原则和一致性原则
④
价值差异原则和管理便利原则
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【单选题】
()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
①
福利管理
②
福利成本监控
③
福利审核
④
福利沟通
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【单选题】
使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是()
①
市场领先策略
②
市场跟进策略
③
市场滞后战略
④
混合策略
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【单选题】
()是长期绩效薪酬
①
一次性奖金
②
佣金
③
股权激励计划
④
利润分享计划
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【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
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【单选题】
根据员工的资历来调整薪酬的是()
①
年资加薪
②
集体谈判加薪
③
绩效加薪
④
综合加薪
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【单选题】
()是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
①
津贴
②
绩效加薪
③
股票期权
④
销售提成
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【单选题】
从工作本身以及完成工作中获得的回报,是()
①
外在薪酬
②
基本薪酬
③
津贴
④
内在薪酬
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【单选题】
岗位薪酬是根据()支付的薪酬
①
岗位的绝对价值
②
岗位的复杂性
③
岗位的责任
④
岗位在组织中的相对价值
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【单选题】
确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
①
员工贡献
②
员工表现
③
员工素质
④
员工技能
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