项目安全检查计划的编制内容有编制依据、检查目的、检查内容、检查时间、检查形式、检查人员等。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】常规检查主要依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。（）

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【多选题】安全生产监督检查人员应当将检查的（）作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字

① A时间、地点、内容

② B发现的问题及其处理情况

③ C现场人数

④ D周边环境

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【单选题】安全检查准备工作要对参与检查人员进行（）。

① 交底和培训

② 培训和训练

③ 训练和人员分工

④ 训练和交底

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【多选题】安全检查根据检查内容和检查形式可分为 ( )。

① 日常安全检查

② 定期安全检查

③ 专业性安全检查

④ 季节性及节假日前后安全检查

⑤ 个人检查和集体复查

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【判断题】《安全生产法》规定，生产经营单位对安全生产监督检查人员的安全检查，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】安全检查的组织形式应根据检查的目的、内容而定，因此参加检查的组成人员也就不完全相同。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】 <p>安全生产监督检查人员的现场处理权包括（）。</p>

① 现场调查取证权

② 对安全生产违法作业当场纠正权

③ 查封、扣押行政强制措施权

④ 责令紧急避险权

⑤ 依法行政处罚权

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【多选题】下列注射剂检查项目中属于安全性检查的项目有

① 重金属检查

② 热原检查

③ 刺激性检查

④ 鞣质检查

⑤ 溶血试验

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【多选题】汛期检查人员应做到“三清”，即（）。

① A.险情查清

② B.信号记清

③ C.报告说清

④ D.记录记清

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【判断题】对同一抽查对象实施检查，选派执法检查人员不得多于2人。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。

① 正确

② 错误

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【判断题】传统人事行政管理没有任何的历史进步意义。

① 正确

② 错误

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【判断题】能级对应原理的核心是在承认人能力具有客观差异的基础上按照能力级别进行人事配合。

① 正确

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【判断题】中国古代朴素的“性善”、“性恶”不属于人性假说。

① 正确

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【判断题】广义上，人力资源包括了人才资源；狭义上，人力资源又不同于人才资源。

① 正确

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【判断题】司法解释也是一种立法。

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【判断题】公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。

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【判断题】一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。

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【判断题】日本是部外制体制的典型代表。

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② 错误

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【判断题】根据资金来源的不同，可以将公共部门分为国家全额拨款的国家政权组织、国家全额或部分拨款的事业单位、全部或部分接受国家投资的公共企业、自筹资金/接受资助的民间组织。

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