施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个部分。（）

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【判断题】施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照和重点细读四部分。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】森林抚育应按小班循序渐进作业，不得()

① A、丢边

② B、丢角

③ C、夹馅

④ D、差行

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【单选题】循序渐进原则要求教学要

① 不凌节而施

② 温故而知新

③ 不愤不启，不悱不发

④ 学而时习之

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【多选题】我们党要总揽全局、协调各方，坚持（）。

① 人民执政

② 科学执政

③ 民主执政

④ 依法执政

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【判断题】安全防范工作是一个循序渐进、不断完善的过程。

① 正确

② 错误

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【多选题】统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,提高党( )的能力和定力,确保党始终总揽全局、协调各方。

① 把方向

② 谋大局

③ 定政策

④ 促改革

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【多选题】设备布置图包括图形、、、四个部分组成。

① 尺寸

② 技术要求

③ 安装方位标

④ 标题栏

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【判断题】识读施工图的一般顺序为：阅读图纸目录→阅读设计总说明→通读图纸→精读图纸。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】为了保护残存肢体功能，应尽量鼓励老人自己去做，循序渐进。

① 对

② 错

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【单选题】某学生由于进步明显，老师取消了对他的处分，这种强化方式是（）。

① 正强化

② 负强化

③ 消退

④ 惩罚

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【单选题】根据战略性人力资源开发的观点，战略的重点在于（）。

① 学习

② 发展

③ 绩效

④ 学习型组织

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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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【单选题】现代培训更关注（），强调以人为本，不仅要使培训更为有效，而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动，一种方式。

① 人的生理与心理特点

② 单个个人的独立发展

③ 培训对企业的价值

④ 岗位技能的发展

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【单选题】现代人力资源的内容“新3p”，即人力资源规划、人员的胜任能力和（）。

① 员工关系

② 战略员工配置

③ 战略岗位分析

④ 员工参与

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【单选题】（）是人力资源开发的基础和前提。

① 工作分析

② 招聘与配置

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

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【单选题】在人力资源开发的原则中，以（）促进发展，让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。

① 开发

② 培训

③ 激励

④ 管理

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【单选题】（）把个人发展需要与组织发展联系在一起，形成人力资源开发的合力。

① 组织发展

② 培训与开发

③ 职业生涯管理

④ 职业管理

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【单选题】通过对狗等动物的训练研究，提出条件反射学说的著名学者是（）。

① 桑代克

② 斯金钠

③ 华生

④ 巴甫洛夫

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【单选题】丹尼尔?温特兰德基于多家企业的个案研究，提出了( )。

① 学习型组织

② 与公司战略匹配的培训战略

③ 领导力开发模型

④ 战略性员工培训模型

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