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【判断题】【消耗次数:1】
施工升降机吊笼的控制装置应安装复位型的急停开关,任何时候均可切断控制电路停止吊笼运行
①
正确
②
错误
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【判断题】
施工升降机每个吊笼均应安装上、下限位开关和极限开关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
施工升降机底架应安装吊笼和对重缓冲器
①
正确
②
错误
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【判断题】
施工升降机极限开关允许使用自动复位型,切断的是主电路电源。
①
正确
②
错误
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【多选题】
施工升降机在( )等时必须停止运行并将梯笼降到底层切断电源。
①
大雨
②
大雾
③
六级及以上大风
④
四级及以上大风
⑤
大雪
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【判断题】
施工升降机应安装自动复位型极限开关并应灵敏可靠;
①
正确
②
错误
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【判断题】
?施工升降机每个吊笼上应安装渐进式防坠安全器,允许采用瞬时安全器。
①
正确
②
错误
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【判断题】
施工升降机上、下限位开关可用自动复位型,切断的是控制回路。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人货两用施工升降机提升吊笼钢丝绳的安全系数不得小于( )。
①
6
②
8
③
10
④
14
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【单选题】
施工升降机是一种使用工作笼(吊笼)沿( )作垂直(或倾斜)运动用来运送人员和物料的机械。
①
标准节
②
导轨架
③
导管
④
通道
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【判断题】
施工升降机应安装非自动复位型上、下限位开关并应灵敏可靠,上、下限位开关安装位置应符合规范要求;
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列哪一项不属于职位评价的原则?
①
系统原则
②
效益原则
③
实用性原则
④
标准化原则
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【判断题】
人作为生命有机体具有一定的生命周期,因此人力资源在使用时应当注意实效性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统人事行政管理没有任何的历史进步意义。
①
正确
②
错误
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【判断题】
能级对应原理的核心是在承认人能力具有客观差异的基础上按照能力级别进行人事配合。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国古代朴素的“性善”、“性恶”不属于人性假说。
①
正确
②
错误
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【判断题】
广义上,人力资源包括了人才资源;狭义上,人力资源又不同于人才资源。
①
正确
②
错误
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【判断题】
司法解释也是一种立法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。
①
正确
②
错误
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