【单选题】【消耗次数：1】
抗日民主政权的“三三制”原则是指（ ）。
①
进步势力、中间势力、顽固势力各占1/3
②
共产党、国民党、民主党派各占1/3
③
工人、农民、小资产阶级各占1/3
④
共产党员、党外进步分子、中间分子各占1/3
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相关题目
【单选题】
抗日民主政权的“三三制”原则是指（）
①
A进步势力、中间势力、顽固势力各占三分之一
②
B共产党、国民党、民主党派各占三分之一
③
C共产党员、党外进步分子、中间分子各占三分之一
④
D工人、农民、小资产阶级各占三分之一
【多选题】
在抗日战争中，中国共产党制定了“发展进步势力，争取中间势力，孤立顽固势力”的策略总方针，其中的中间势力主要包括（）
①
民族资产阶级
②
开明绅士
③
地方实力派
④
大地主大资产阶级的抗日派
【填空题】
抗日战争时期的中间势力主要是指[填空1] 阶级。
【单选题】
中国共产党与各民主党派的关系是（）
①
中国共产党是执政党，各民主党派是在野党。
②
中国共产党是在朝党，各民主党派是在野党。
③
中国共产党是主要党，各民主党派是次要党。
④
中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。
【填空题】
巩固抗日民族统一战线的策略总方针是“发展进步势力，争取中间势力，[填空1] ”。
【单选题】
中国共产党和各民主党派合作的政治基础（）
①
是中国共产党和各民主党派都必须在宪法规定的范围内进行活动
②
遵循“长期共存，互相监督，肝胆相照，荣辱与共”的方针
③
坚持四项基本原则
④
中国共产党是执政党，民主党派是参政党
随机题目
【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划哪一个步骤:()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
【单选题】
在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或乘余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预侧未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? （）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略